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Mobilisation du 18 octobre : pour la sauvegarde des régimes spéciaux
Communiqué du 17/10/07  | L'accès à cette page nécessite que vous soyez authentifié
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Le débat sur les retraites n'est pas clos. La pérennité de nos systèmes de retraite par répartition et leur financement se posent toujours avec autant d'acuité. Parler de réforme dans ces conditions, c'est agir pour que soit assuré le financement des régimes et le maintien de la solidarité entre les générations. Force est de constater que les différentes réformes par le passé, ont eu pour seul effet de pénaliser lourdement les salariés et les retraités ; d'abord en jouant sur le mode de revalorisation des droits à pension et des retraites elles-mêmes, puis par l'extension du nombre des années de référence prises en compte pour le calcul de la retraite, et enfin par l'allongement de la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein. En d'autres termes, ces réformes successives ont abouti au recul des avantages sociaux et des garanties collectives. C'est ce que craignent, à juste titre, tous les agents concernés par les régimes spéciaux. Abuser l'opinion en la laissant croire que la mise à plat de ces régimes, tel que le gouvernement entend l'orchestrer, est la solution au dossier des retraites est tout bonnement malhonnête. C'est une nouvelle fois la volonté d'opposer les salariés du secteur privé à ceux du secteur public, c'est nier les conditions historiques de ces acquis sociaux, c'est passer sous silence les conditions de travail de ces agents et la pénibilité de leurs métiers, sans compter la faiblesse des avantages de certains régimes au regard de ce qui peut être pratiqué ailleurs. Clouer au pilori l'ensemble des régimes spéciaux au nom de l'équité ne réglera nullement la question des retraites, ni aujourd'hui, ni en 2008. Sauf à considérer que ce choix annonce celui d'un nouvel allongement de la durée de cotisation pour tous. Sur ce point, la résolution générale du Congres Confédéral FO de juin 2007 est très claire, il est hors de question d'aller au-delà des 40 ans. Solidaires des agents de la SNCF, d'EDF, de la RATP et de tous ceux engagés dans la défense de leur régime de retraite spécifique, FO-Cadres soutient la mobilisation du 18 octobre pour la sauvegarde des régimes spéciaux. Plus que jamais, la solidarité est nécessaire et elle mérite aujourd'hui que nous la défendions tous ensemble. Contact : Eric PERES
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Quand le travail « tue »
Plus ou moins délivrée des contraintes de l'espace, notre société semble désormais livrée aux tyrannies du temps. Tyrannies qui en ce début de XXI ème siècle se traduisent par une pratique doublée d'une idéologie envahissante: celle de l'action dans l'urgence. Le monde du travail n'échappe pas à cette emprise. L'activité dans l'urgence y reste la norme. Ainsi environ un salarié sur deux estime devoir se dépêcher toujours ou souvent. [ lire l'éditorial dans son intégralité]
Retraite complémentaire des cadres :
La revalorisation du point AGIRC de 1,13% est insuffisante.
Pour 2008, le projet de loi de finances ( PLF ) prévoit une augmentation des prix de 1,60%, ce qui conduirait à revaloriser au titre de l'accord du 13 novembre 2003 la valeur du point AGIRC de 1,13% au 1er avril 2008. Pour FO-Cadres cette revalorisation est insuffisante. De nombreux instituts de conjoncture annoncent des prévisions de progression annuelle moyenne de l'indice des prix à la consommation de 2,5%. [ Lire le communiqué ]
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14 et 15 mars 2008 à Lille
Salon de la Formation Continue
[ Pour en savoir plus ]
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Inscription jusqu'au 18 février 2008
Formation et accompagnement des salariés "seniors"
[ Pour en savoir plus ]
La revue de presse
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Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ? Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ? [Télécharger l'étude]
Les discriminations raciales au travail Il existe peu de données quantitatives permettant de mesurer l'ampleur des discriminations liées à l'origine au sein des entreprises. Pourtant, les discriminations en entreprise constituent 30% des réclamations adressées à la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations). Cela en fait le premier motif de saisine de la haute autorité. L'origine de la personne est le premier facteur de réclamation avant l'état de santé et le handicap. [En savoir plus]
Pouvoir d'achat
06/03/2008 - Intervention de Jean-Claude Mailly, invité de "La polémique" sur I>TV à propos de la mobilisation des retraités pour une revalorisation des retraites.
[Voir la video]
Les stagiaires dans l'entreprise 08/01/2008 - Intervention d'Eric Peres, dans l'émission "Expression Directe". [Voir la video][ Accéder à toutes les vidéos ]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr
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Les stagiaires dans l'entreprise
Diffusion sur France 2 le mardi 8 janvier 2007 à 13h50 (2mn).
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Mobilisation du 18 octobre : pour la sauvegarde des régimes spéciaux
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Communiqué du 17/10/07
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Le débat sur les retraites n'est pas clos. La pérennité de nos systèmes de retraite par répartition et leur financement se posent toujours avec autant d'acuité. Parler de réforme dans ces conditions, c'est agir pour que soit assuré le financement des régimes et le maintien de la solidarité entre les générations.
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Force est de constater que les différentes réformes par le passé, ont eu pour seul effet de pénaliser lourdement les salariés et les retraités ; d'abord en jouant sur le mode de revalorisation des droits à pension et des retraites elles-mêmes, puis par l'extension du nombre des années de référence prises en compte pour le calcul de la retraite, et enfin par l'allongement de la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein. En d'autres termes, ces réformes successives ont abouti au recul des avantages sociaux et des garanties collectives.
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C'est ce que craignent, à juste titre, tous les agents concernés par les régimes spéciaux. Abuser l'opinion en la laissant croire que la mise à plat de ces régimes, tel que le gouvernement entend l'orchestrer, est la solution au dossier des retraites est tout bonnement malhonnête. C'est une nouvelle fois la volonté d'opposer les salariés du secteur privé à ceux du secteur public, c'est nier les conditions historiques de ces acquis sociaux, c'est passer sous silence les conditions de travail de ces agents et la pénibilité de leurs métiers, sans compter la faiblesse des avantages de certains régimes au regard de ce qui peut être pratiqué ailleurs. Clouer au pilori l'ensemble des régimes spéciaux au nom de l'équité ne réglera nullement la question des retraites, ni aujourd'hui, ni en 2008. Sauf à considérer que ce choix annonce celui d'un nouvel allongement de la durée de cotisation pour tous. Sur ce point, la résolution générale du Congres Confédéral FO de juin 2007 est très claire, il est hors de question d'aller au-delà des 40 ans.
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Solidaires des agents de la SNCF, d'EDF, de la RATP et de tous ceux engagés dans la défense de leur régime de retraite spécifique, FO-Cadres soutient la mobilisation du 18 octobre pour la sauvegarde des régimes spéciaux.
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Plus que jamais, la solidarité est nécessaire et elle mérite aujourd'hui que nous la défendions tous ensemble.
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Contact : Eric PERES
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mobilisation 18 octobre régimes spéciaux
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Le débat sur les retraites n'est pas clos. La pérennité de nos systèmes de retraite par répartition et leur financement se posent toujours avec autant d'acuité. Parler de réforme dans ces conditions, c'est agir pour que soit assuré le financement des régimes et le maintien de la solidarité entre les générations.
Force est de constater que les différentes réformes par le passé, ont eu pour seul effet de pénaliser lourdement les salariés et les retraités ; d'abord en jouant sur le mode de revalorisation des droits à pension et des retraites elles-mêmes, puis par l'extension du nombre des années de référence prises en compte pour le calcul de la retraite, et enfin par l'allongement de la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein. En d'autres termes, ces réformes successives ont abouti au recul des avantages sociaux et des garanties collectives.
C'est ce que craignent, à juste titre, tous les agents concernés par les régimes spéciaux. Abuser l'opinion en la laissant croire que la mise à plat de ces régimes, tel que le gouvernement entend l'orchestrer, est la solution au dossier des retraites est tout bonnement malhonnête. C'est une nouvelle fois la volonté d'opposer les salariés du secteur privé à ceux du secteur public, c'est nier les conditions historiques de ces acquis sociaux, c'est passer sous silence les conditions de travail de ces agents et la pénibilité de leurs métiers, sans compter la faiblesse des avantages de certains régimes au regard de ce qui peut être pratiqué ailleurs. Clouer au pilori l'ensemble des régimes spéciaux au nom de l'équité ne réglera nullement la question des retraites, ni aujourd'hui, ni en 2008. Sauf à considérer que ce choix annonce celui d'un nouvel allongement de la durée de cotisation pour tous. Sur ce point, la résolution générale du Congres Confédéral FO de juin 2007 est très claire, il est hors de question d'aller au-delà des 40 ans.
Solidaires des agents de la SNCF, d'EDF, de la RATP et de tous ceux engagés dans la défense de leur régime de retraite spécifique, FO-Cadres soutient la mobilisation du 18 octobre pour la sauvegarde des régimes spéciaux.
Plus que jamais, la solidarité est nécessaire et elle mérite aujourd'hui que nous la défendions tous ensemble.
Contact : Eric PERES
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