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Projet de décret sur la rémunération des stagiaires : Une farce de mauvais goût
Communiqué du 18/10/07  | L'accès à cette page nécessite que vous soyez authentifié
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Le projet de décret sur la gratification des stagiaires, proposant un niveau de rémunération de moins de 30% du SMIC et présenté hier après-midi comme une réelle avancée sociale par Xavier Bertrand en présence de Valérie Pécresse, est une pure provocation. Nous sommes à des années lumières de la revendication d'une rémunération minimale mensuelle, au moins égale à 50% du SMIC, obligatoire dès le premier mois et progressive selon le niveau d'étude. Après un premier tour de table, le ministre a décidé de revoir sa copie ; la seule proposition digne d'être retenue. Après le départ des ministres, une proposition de grille de rémunération nous a été proposée par la présidence du comité. Cette grille distingue les stages de moins de trois mois des stages de plus de trois mois selon le niveau d'étude L et M, avec des niveaux de rémunération plancher allant de zéro à 50% du SMIC. FO-Cadres prend acte de cette proposition, en excluant d'emblée l'idée d'un niveau « zéro » de rémunération pour les stages de moins de trois mois au niveau licence, et espère qu'elle permette enfin d'aboutir à de sérieuses propositions, tenant compte notamment de la situation des stagiaires dans la fonction publique; y compris par une éventuelle modification de la loi sur l'égalité des chances, solution qui n'a pas été écartée par le représentant du ministère. Contact : Eric PERES
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Quand le travail « tue »
Plus ou moins délivrée des contraintes de l'espace, notre société semble désormais livrée aux tyrannies du temps. Tyrannies qui en ce début de XXI ème siècle se traduisent par une pratique doublée d'une idéologie envahissante: celle de l'action dans l'urgence. Le monde du travail n'échappe pas à cette emprise. L'activité dans l'urgence y reste la norme. Ainsi environ un salarié sur deux estime devoir se dépêcher toujours ou souvent. [ lire l'éditorial dans son intégralité]
Retraite complémentaire des cadres :
La revalorisation du point AGIRC de 1,13% est insuffisante.
Pour 2008, le projet de loi de finances ( PLF ) prévoit une augmentation des prix de 1,60%, ce qui conduirait à revaloriser au titre de l'accord du 13 novembre 2003 la valeur du point AGIRC de 1,13% au 1er avril 2008. Pour FO-Cadres cette revalorisation est insuffisante. De nombreux instituts de conjoncture annoncent des prévisions de progression annuelle moyenne de l'indice des prix à la consommation de 2,5%. [ Lire le communiqué ]
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14 et 15 mars 2008 à Lille
Salon de la Formation Continue
[ Pour en savoir plus ]
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Inscription jusqu'au 18 février 2008
Formation et accompagnement des salariés "seniors"
[ Pour en savoir plus ]
La revue de presse
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Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ? Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ? [Télécharger l'étude]
Les discriminations raciales au travail Il existe peu de données quantitatives permettant de mesurer l'ampleur des discriminations liées à l'origine au sein des entreprises. Pourtant, les discriminations en entreprise constituent 30% des réclamations adressées à la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations). Cela en fait le premier motif de saisine de la haute autorité. L'origine de la personne est le premier facteur de réclamation avant l'état de santé et le handicap. [En savoir plus]
Pouvoir d'achat
06/03/2008 - Intervention de Jean-Claude Mailly, invité de "La polémique" sur I>TV à propos de la mobilisation des retraités pour une revalorisation des retraites.
[Voir la video]
Les stagiaires dans l'entreprise 08/01/2008 - Intervention d'Eric Peres, dans l'émission "Expression Directe". [Voir la video][ Accéder à toutes les vidéos ]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr
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Les stagiaires dans l'entreprise
Diffusion sur France 2 le mardi 8 janvier 2007 à 13h50 (2mn).
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ARBO,
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ARBOPARENT,
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DOCUMENT
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DOCUMENT
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DATEDEBUTPUBLICATION<getdate() AND
DATEFINPUBLICATION>getdate() AND
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SUBSTRING(URL,2,LEN(URL)-1) AS URL,
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DOCUMENT
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ARBOPARENT
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DOCUMENT
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DATEFINPUBLICATION>getdate() AND
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CONTENU,
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DOCUMENTPEREID,
ARBOPARENT
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DOCUMENT
WHERE
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DATEFINPUBLICATION>getdate() AND
ARBO like '0002%' AND
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ORDER BY
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NOM,
PRENOM
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LOGIN l,
SESSIONS s
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DOCUMENT
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DATETEXTE
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Projet de décret sur la rémunération des stagiaires : Une farce de mauvais goût
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Communiqué du 18/10/07
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Le projet de décret sur la gratification des stagiaires, proposant un niveau de rémunération de moins de 30% du SMIC et présenté hier après-midi comme une réelle avancée sociale par Xavier Bertrand en présence de Valérie Pécresse, est une pure provocation. Nous sommes à des années lumières de la revendication d'une rémunération minimale mensuelle, au moins égale à 50% du SMIC, obligatoire dès le premier mois et progressive selon le niveau d'étude.
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Après un premier tour de table, le ministre a décidé de revoir sa copie ; la seule proposition digne d'être retenue.
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Après le départ des ministres, une proposition de grille de rémunération nous a été proposée par la présidence du comité. Cette grille distingue les stages de moins de trois mois des stages de plus de trois mois selon le niveau d'étude L et M, avec des niveaux de rémunération plancher allant de zéro à 50% du SMIC.
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FO-Cadres prend acte de cette proposition, en excluant d'emblée l'idée d'un niveau « zéro » de rémunération pour les stages de moins de trois mois au niveau licence, et espère qu'elle permette enfin d'aboutir à de sérieuses propositions, tenant compte notamment de la situation des stagiaires dans la fonction publique; y compris par une éventuelle modification de la loi sur l'égalité des chances, solution qui n'a pas été écartée par le représentant du ministère.
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Contact : Eric PERES
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Télécharger le communiqué
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Le projet de décret sur la gratification des stagiaires, proposant un niveau de rémunération de moins de 30% du SMIC et présenté hier après-midi comme une réelle avancée sociale par Xavier Bertrand en présence de Valérie Pécresse, est une pure provocation. Nous sommes à des années lumières de la revendication d'une rémunération minimale mensuelle, au moins égale à 50% du SMIC, obligatoire dès le premier mois et progressive selon le niveau d'étude.
Après un premier tour de table, le ministre a décidé de revoir sa copie ; la seule proposition digne d'être retenue.
Après le départ des ministres, une proposition de grille de rémunération nous a été proposée par la présidence du comité. Cette grille distingue les stages de moins de trois mois des stages de plus de trois mois selon le niveau d'étude L et M, avec des niveaux de rémunération plancher allant de zéro à 50% du SMIC.
FO-Cadres prend acte de cette proposition, en excluant d'emblée l'idée d'un niveau « zéro » de rémunération pour les stages de moins de trois mois au niveau licence, et espère qu'elle permette enfin d'aboutir à de sérieuses propositions, tenant compte notamment de la situation des stagiaires dans la fonction publique; y compris par une éventuelle modification de la loi sur l'égalité des chances, solution qui n'a pas été écartée par le représentant du ministère.
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Le projet de décret sur la gratification des stagiaires, proposant un niveau de rémunération de moins de 30% du SMIC et présenté hier après-midi comme une réelle avancée sociale par Xavier Bertrand en présence de Valérie Pécresse, est une pure provocation. Nous sommes à des années lumières de la revendication d'une rémunération minimale mensuelle, au moins égale à 50% du SMIC, obligatoire dès le premier mois et progressive selon le niveau d'étude.
Après un premier tour de table, le ministre a décidé de revoir sa copie ; la seule proposition digne d'être retenue.
Après le départ des ministres, une proposition de grille de rémunération nous a été proposée par la présidence du comité. Cette grille distingue les stages de moins de trois mois des stages de plus de trois mois selon le niveau d'étude L et M, avec des niveaux de rémunération plancher allant de zéro à 50% du SMIC.
FO-Cadres prend acte de cette proposition, en excluant d'emblée l'idée d'un niveau « zéro » de rémunération pour les stages de moins de trois mois au niveau licence, et espère qu'elle permette enfin d'aboutir à de sérieuses propositions, tenant compte notamment de la situation des stagiaires dans la fonction publique; y compris par une éventuelle modification de la loi sur l'égalité des chances, solution qui n'a pas été écartée par le représentant du ministère.
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