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Accueil  >  Communiqués  >  FO-Actus  >  Déclaration de la Commission exécutive confédérale : Sans rupture économique, pas de progrès social
Communiqués

Déclaration de la Commission exécutive confédérale : Sans rupture économique, pas de progrès social



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En dépensant plus, avec un paquet fiscal inéquitable sans effet sur la croissance, en ayant moins de recettes fiscales et sociales, en raison d'une croissance économique faible, en voulant respecter les contraintes européennes, les pouvoirs publics s'installent dans la rigidité économique et veulent accroître la flexibilité sociale.
Moins de trois mois après le congrès confédéral, la Commission Exécutive attire solennellement l'attention de tous les salariés sur les risques graves, en terme de solidarité, de droits sociaux et d'attachement aux valeurs républicaines d'une libéralisation-déréglementation accentuée.
Alors que le pouvoir d'achat fait partie des revendications prioritaires, la Commission Exécutive constate qu'aucune annonce concrète et immédiate n'y répond, tant dans le public que le privé.
Concernant l'assurance maladie et la dépendance, la Commission Exécutive condamne la volonté de mise en place d'une franchise et la logique visant à développer des couvertures individuelles, ce qui ne peut que conduire à développer les inégalités, la privatisation et une protection sociale à plusieurs vitesses.
La Commission Exécutive confirme son opposition à la fusion UNEDIC-ANPE qui serait préjudiciable aux demandeurs d'emploi et au paritarisme. Tout en étant complémentaire pour le demandeur d'emploi, l'indemnisation et le placement sont deux fonctions différentes. Les fusionner ne vise qu'à accentuer la pression sur les demandeurs d'emploi.
Elle réaffirme, par ailleurs, son attachement à l'existence du SMIC, dont la fixation doit rester de la responsabilité gouvernementale, et à la durée légale du travail.
Conformément aux résolutions du congrès confédéral, elle apporte son soutien aux fédérations Force Ouvrière engagées dans une défense pour le maintien des régimes spéciaux ou tout autre action et demande aux unions départementales de leur apporter solidairement leur concours, la remise en cause des régimes spéciaux préfigurant un nouveau tour de vis sur les retraites en 2008.
Elle dénonce la réforme de la carte judiciaire qui remet en cause l'existence de très nombreux conseils de prud'hommes.
Elle réaffirme le lien existant entre le statut de la fonction publique et les valeurs républicaines.
Enfin, la Commission Exécutive, tout en rappelant son attachement à ne pas confondre loi et contrat, souligne que toute décision ou intervention des pouvoirs publics sur l'encadrement de la négociation est attentatoire à la liberté de la négociation.
Tout en n'excluant, a priori, aucune initiative face aux attaques portées, la Commission Exécutive décide de la diffusion rapide d'un argumentaire-manifeste sur les analyses, positions et revendications de Force Ouvrière.

Pouvoir d'achat

06/03/2008 - Intervention de Jean-Claude Mailly, invité de "La polémique" sur I>TV à propos de la mobilisation des retraités pour une revalorisation des retraites. [Voir la video]

Les stagiaires dans l'entreprise

08/01/2008 - Intervention d'Eric Peres, dans l'émission "Expression Directe". [Voir la video]

[ Accéder à toutes les vidéos ]

Quand le travail « tue »

Plus ou moins délivrée des contraintes de l'espace, notre société semble désormais livrée aux tyrannies du temps. Tyrannies qui en ce début de XXI ème siècle se traduisent par une pratique doublée d'une idéologie envahissante: celle de l'action dans l'urgence. Le monde du travail n'échappe pas à cette emprise. L'activité dans l'urgence y reste la norme. Ainsi environ un salarié sur deux estime devoir se dépêcher toujours ou souvent.

[lire l'éditorial dans son intégralité]

Retraite complémentaire des cadres :
La revalorisation du point AGIRC de 1,13% est insuffisante.

Pour 2008, le projet de loi de finances ( PLF ) prévoit une augmentation des prix de 1,60%, ce qui conduirait à revaloriser au titre de l'accord du 13 novembre 2003 la valeur du point AGIRC de 1,13% au 1er avril 2008. Pour FO-Cadres cette revalorisation est insuffisante. De nombreux instituts de conjoncture annoncent des prévisions de progression annuelle moyenne de l'indice des prix à la consommation de 2,5%.

[ Lire le communiqué ]


Agenda

  • 14 et 15 mars 2008 à Lille
    Salon de la Formation Continue
    [ Pour en savoir plus ]
  • Inscription jusqu'au 18 février 2008
    Formation et accompagnement des salariés "seniors"
    [ Pour en savoir plus ]

La revue de presse

Nouveau record de l'euro, qui continue d'inquiéter l'Union européenne
Ce vendredi, la devise européenne a grimpé jusqu'à 1,5688 dollar. Un nouveau record qui intervient alors que les dirigeants européens, réunis en sommet à Bruxelles, jugent comme "un problème sérieux" l'envolée de l'euro face au billet vert.
[ pour en savoir plus ]

Le corps du deuxième adolescent disparu en Corrèze a été retrouvé noyé
Selon la gendarmerie, le cano sur lequel les deux garonstaient partis pcher "a chavir" et les adolescents ontt "happs vers le fond dans une eau 6C".
[ pour en savoir plus ]

Agenda - Chat sur les Métiers du Tourisme
19 mars 2008 Votre avenir tourné vers le tourisme...
[ pour en savoir plus ]

Les salariés tiennent aux syndicats
- Les partisans du statu quo en matière de représentativité des syndicats viennent de trouver un allié inattendu : les salariés eux-mêmes. Selon un récent sondage CSA commandé par l'Institut supérieur du travail et Entreprise et personnel, 51% des salariés du secteur privé se disent favorables au... -
[ pour en savoir plus ]

Finance > 215 milliards de dollars de perte suite à la crise des subprimes, selon la FSA
L'autorité de régulation japonaise du secteur financier (la FSA) estime que la crise des "subprimes" a déjà coûté à 215 mi...
[ pour en savoir plus ]

Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ?

Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ?

[Télécharger l'étude]


Les discriminations raciales au travail

Il existe peu de données quantitatives permettant de mesurer l'ampleur des discriminations liées à l'origine au sein des entreprises. Pourtant, les discriminations en entreprise constituent 30% des réclamations adressées à la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations). Cela en fait le premier motif de saisine de la haute autorité. L'origine de la personne est le premier facteur de réclamation avant l'état de santé et le handicap.

[En savoir plus]

Guide du salarié Cadre

Couverture_guide_juridique
Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr

Les stagiaires dans l'entreprise
Diffusion sur France 2 le mardi 8 janvier 2007 à 13h50 (2mn).
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