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Communiqués

Représentativité syndicale

Le Premier ministre prend acte des divergences



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Le dialogue social est une chose, la représentativité en est une autre. Voilà en substance la réponse du Premier ministre, Dominique de Villepin, faite hier à la CGT et de la CFDT qui avaient pressé la veille les parlementaires d'intégrer les propositions sur la «représentativité syndicale» du CES , via un amendement au projet de loi de «modernisation du dialogue social».
Même s'il est «personnellement favorable» aux propositions du CES qui venaient de lui être transmises, M. de Villepin a déclaré mardi vouloir avancer «étape par étape». Sur «quelles élections fonder la représentativité? Quel seuil faut-il retenir? Ce sont des interrogations majeures sur lesquelles nous devons encore rapprocher les points de vue», a-t-il estimé. Ayant «bien conscience des difficultés et des désaccords qui subsistent» sur ces questions, il a choisi de «laisser une très large place à la concertation et à la négociation» entre le gouvernement et les interlocuteurs sociaux. A sa demande et pour préparer un avant-projet de modification des règles de représentativité, les ministres Jean-Louis Borloo et Gérard Larcher ont donc été appelés à engager dans les prochaines semaines ces discussions.
Logiquement, la commission des Affaires sociales de l'Assemblée nationale, qui a débuté hier l'examen au texte sur le dialogue social, a repoussé un amendement sur le sujet déposé par le Parti socialiste et inspiré par la CFDT et la CGT. En toute urgence, les deux centrales avaient adressé lundi aux groupes parlementaires un projet d'amendement destiné à asseoir la légitimité des syndicats sur des élections ouvertes à «tous les salariés». «A cette fin, il est proposé aux organisations d'employeurs et de salariés de définir par accords collectifs les modalités des élections professionnelles d'entreprises et des dispositifs de représentation territoriale de branche là où ces élections d'entreprises ne peuvent avoir lieu», spécifiait-il, avant de préciser que «la mise en oeuvre de ce processus devra permettre de disposer d'une mesure de représentativité au niveau territorial et des branches professionnelles au plus tard le 1er janvier 2010». Pour la CFDT et la CGT, il s'agirait d'une «compilation des résultats des élections professionnelles d'entreprise» (délégués du personnel et comités d'entreprise, pour les entreprises de plus de 10 et 50 salariés) et d'élections «inter-entreprises» pour les très petites entreprises, visant à «mesurer le poids respectif de chaque organisation syndicale». «Nous voulons passer d'une représentativité "irréfragable", qui est contestée comme un privilège réservé à cinq syndicats (FO, CFDT CFTC, CGC, CGT), à une représentativité irréfutable obtenue dans l'entreprise», a expliqué la CFDT qui en a fait «une question de démocratie».
Sauf que le mode d'élection proposé se réduit aux seuls employés des entreprises sans tenir compte des retraités et des chômeurs, comme ont continué à le souligner les centrales ayant voté, notamment pour cette raison, contre l'avis du CES. Pour la CFTC, «la mesure de l'audience d'une organisation syndicale doit faire l'objet d'une élection spécifique au niveau national». C'est pourquoi, selon FO, si l'ont veut représenter le privé, le public, les chômeurs et les retraités, le «seul scrutin» viable «ce sont des élections à la Sécurité sociale». On le voit la concertation annoncée ne sera peut-être pas inutile si le gouvernement veut aboutir à un consensus sur la question.
06/12/06
Par la rédaction du web de Force Ouvrière

Pouvoir d'achat

06/03/2008 - Intervention de Jean-Claude Mailly, invité de "La polémique" sur I>TV à propos de la mobilisation des retraités pour une revalorisation des retraites. [Voir la video]

Les stagiaires dans l'entreprise

08/01/2008 - Intervention d'Eric Peres, dans l'émission "Expression Directe". [Voir la video]

[ Accéder à toutes les vidéos ]

Quand le travail « tue »

Plus ou moins délivrée des contraintes de l'espace, notre société semble désormais livrée aux tyrannies du temps. Tyrannies qui en ce début de XXI ème siècle se traduisent par une pratique doublée d'une idéologie envahissante: celle de l'action dans l'urgence. Le monde du travail n'échappe pas à cette emprise. L'activité dans l'urgence y reste la norme. Ainsi environ un salarié sur deux estime devoir se dépêcher toujours ou souvent.

[lire l'éditorial dans son intégralité]

Retraite complémentaire des cadres :
La revalorisation du point AGIRC de 1,13% est insuffisante.

Pour 2008, le projet de loi de finances ( PLF ) prévoit une augmentation des prix de 1,60%, ce qui conduirait à revaloriser au titre de l'accord du 13 novembre 2003 la valeur du point AGIRC de 1,13% au 1er avril 2008. Pour FO-Cadres cette revalorisation est insuffisante. De nombreux instituts de conjoncture annoncent des prévisions de progression annuelle moyenne de l'indice des prix à la consommation de 2,5%.

[ Lire le communiqué ]


Agenda

  • 14 et 15 mars 2008 à Lille
    Salon de la Formation Continue
    [ Pour en savoir plus ]
  • Inscription jusqu'au 18 février 2008
    Formation et accompagnement des salariés "seniors"
    [ Pour en savoir plus ]

La revue de presse

Nouveau record de l'euro, qui continue d'inquiéter l'Union européenne
Ce vendredi, la devise européenne a grimpé jusqu'à 1,5688 dollar. Un nouveau record qui intervient alors que les dirigeants européens, réunis en sommet à Bruxelles, jugent comme "un problème sérieux" l'envolée de l'euro face au billet vert.
[ pour en savoir plus ]

Le corps du deuxième adolescent disparu en Corrèze a été retrouvé noyé
Selon la gendarmerie, le cano sur lequel les deux garonstaient partis pcher "a chavir" et les adolescents ontt "happs vers le fond dans une eau 6C".
[ pour en savoir plus ]

Agenda - Chat sur les Métiers du Tourisme
19 mars 2008 Votre avenir tourné vers le tourisme...
[ pour en savoir plus ]

Les salariés tiennent aux syndicats
- Les partisans du statu quo en matière de représentativité des syndicats viennent de trouver un allié inattendu : les salariés eux-mêmes. Selon un récent sondage CSA commandé par l'Institut supérieur du travail et Entreprise et personnel, 51% des salariés du secteur privé se disent favorables au... -
[ pour en savoir plus ]

Finance > 215 milliards de dollars de perte suite à la crise des subprimes, selon la FSA
L'autorité de régulation japonaise du secteur financier (la FSA) estime que la crise des "subprimes" a déjà coûté à 215 mi...
[ pour en savoir plus ]

Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ?

Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ?

[Télécharger l'étude]


Les discriminations raciales au travail

Il existe peu de données quantitatives permettant de mesurer l'ampleur des discriminations liées à l'origine au sein des entreprises. Pourtant, les discriminations en entreprise constituent 30% des réclamations adressées à la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations). Cela en fait le premier motif de saisine de la haute autorité. L'origine de la personne est le premier facteur de réclamation avant l'état de santé et le handicap.

[En savoir plus]

Guide du salarié Cadre

Couverture_guide_juridique
Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr

Les stagiaires dans l'entreprise
Diffusion sur France 2 le mardi 8 janvier 2007 à 13h50 (2mn).
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