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X ème Congrès FO-Cadres
Eric PERES est élu nouveau Secrétaire général de FO-Cadres
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Le X ème Congrès de l'Union des Cadres et Ingénieurs-FO s'est déroulé les 18,19 et 20 octobre derniers à Bombannes.Un Congrès de Bombannes chargé d'une émotion particulière en raison du départ d'Hubert BOUCHET secrétaire général sortant. Après plus de 20 ans à la tête de l'UCI, Hubert BOUCHET a une dernière fois exposé son rapport d'activité - voté à l'unanimité - et fait un large tour d'horizon de la question des cadres et des ingénieurs devant plus de 200 congressistes.Le Congrès a ensuite procédé à l'élection du Conseil National qui a lui même élu à l'unanimité Eric PERES au poste de Secrétaire général. Deux jours durant, les débats ont ensuite permis aux congressistes de voter une résolution générale à l'unanimité. Ces échanges ont permis de rappeler que jusqu'à des temps récents, la stabilité des structures de la population active et la place prépondérante du travail ouvrier plaçait les cadres en "auxilaires des employeurs" ou en "intellectuels" de la "classe ouvrière". Il est désormais trop court d'en rester là. Les cadres représentent plus de 13% de la population active et la spécificité liée à leur position ne les protègent plus des aléas et "accidents" de carrière. Ainsi les nouveaux modes de production renforcent la flexibilité et l'intensité de leur travail. Aller au bout de soi même, à l'extrême limite de ses performances sans rien obtenir en retour, c'est bien ce qu'exige l'entreprise aujourd'hui de ses cadres. Pour l'ensemble des congressistes réunis à Bombannes, les cadres se trouvent plus que jamais poussés inéxorablement vers leur seuil d'incompétence.Les décisions et les stratégies d'entreprise échappent alors aux cadres qui se trouvent désormais soumis à des processus d'individualisation où l'autonomie chèrement gagnée laisse place à l'isolement et l'isolement à la souffrance. Pour le Congrès, en l'absence d'une réelle réflexion sur le rôle et la place des cadres dans les entreprises, ces dernières feront face très vite à l'émergence de formes multiples de démotivation de leurs cadres. Car leur demander de travailler toujours plus et toujours mieux sans tenir compte notamment de leur aspiration à un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle ne fait plus recette. Restaurer un climat de confiance au sein de l'entreprise implique aussi que les cadres soient considérés pour ce qu'ils sont, à savoir des salariés à part entière dont les spécificités ne doivent pas laisser croire qu'ils sont dépourvus de droits collectifs et individuels. Télécharger:Résolution générale FO Cadres Secrétaire général FO Cadres Bureau excécutif FO Cadres Conseil National FO Cadres Commission de contrôle FO cadres
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Pouvoir d'achat
06/03/2008 - Intervention de Jean-Claude Mailly, invité de "La polémique" sur I>TV à propos de la mobilisation des retraités pour une revalorisation des retraites.
[Voir la video]
Les stagiaires dans l'entreprise 08/01/2008 - Intervention d'Eric Peres, dans l'émission "Expression Directe". [Voir la video][ Accéder à toutes les vidéos ]
Quand le travail « tue »
Plus ou moins délivrée des contraintes de l'espace, notre société semble désormais livrée aux tyrannies du temps. Tyrannies qui en ce début de XXI ème siècle se traduisent par une pratique doublée d'une idéologie envahissante: celle de l'action dans l'urgence. Le monde du travail n'échappe pas à cette emprise. L'activité dans l'urgence y reste la norme. Ainsi environ un salarié sur deux estime devoir se dépêcher toujours ou souvent. [ lire l'éditorial dans son intégralité]
Retraite complémentaire des cadres :
La revalorisation du point AGIRC de 1,13% est insuffisante.
Pour 2008, le projet de loi de finances ( PLF ) prévoit une augmentation des prix de 1,60%, ce qui conduirait à revaloriser au titre de l'accord du 13 novembre 2003 la valeur du point AGIRC de 1,13% au 1er avril 2008. Pour FO-Cadres cette revalorisation est insuffisante. De nombreux instituts de conjoncture annoncent des prévisions de progression annuelle moyenne de l'indice des prix à la consommation de 2,5%. [ Lire le communiqué ]
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14 et 15 mars 2008 à Lille
Salon de la Formation Continue
[ Pour en savoir plus ]
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Inscription jusqu'au 18 février 2008
Formation et accompagnement des salariés "seniors"
[ Pour en savoir plus ]
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La revue de presse
Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ? Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ? [Télécharger l'étude]
Les discriminations raciales au travail Il existe peu de données quantitatives permettant de mesurer l'ampleur des discriminations liées à l'origine au sein des entreprises. Pourtant, les discriminations en entreprise constituent 30% des réclamations adressées à la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations). Cela en fait le premier motif de saisine de la haute autorité. L'origine de la personne est le premier facteur de réclamation avant l'état de santé et le handicap. [En savoir plus]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr
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Les stagiaires dans l'entreprise
Diffusion sur France 2 le mardi 8 janvier 2007 à 13h50 (2mn).
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Eric PERES est élu nouveau Secrétaire général de FO-Cadres
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Le X ème Congrès de l'Union des Cadres et Ingénieurs-FO s'est déroulé les 18,19 et 20 octobre derniers à Bombannes.Un Congrès de Bombannes chargé d'une émotion particulière en raison du départ d'Hubert BOUCHET secrétaire général sortant. Après plus de 20 ans à la tête de l'UCI, Hubert BOUCHET a une dernière fois exposé son rapport d'activité - voté à l'unanimité - et fait un large tour d'horizon de la question des cadres et des ingénieurs devant plus de 200 congressistes.Le Congrès a ensuite procédé à l'élection du Conseil National qui a lui même élu à l'unanimité Eric PERES au poste de Secrétaire général.
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Deux jours durant, les débats ont ensuite permis aux congressistes de voter une résolution générale à l'unanimité. Ces échanges ont permis de rappeler que jusqu'à des temps récents, la stabilité des structures de la population active et la place prépondérante du travail ouvrier plaçait les cadres en "auxilaires des employeurs" ou en "intellectuels" de la "classe ouvrière". Il est désormais trop court d'en rester là. Les cadres représentent plus de 13% de la population active et la spécificité liée à leur position ne les protègent plus des aléas et "accidents" de carrière. Ainsi les nouveaux modes de production renforcent la flexibilité et l'intensité de leur travail. Aller au bout de soi même, à l'extrême limite de ses performances sans rien obtenir en retour, c'est bien ce qu'exige l'entreprise aujourd'hui de ses cadres. Pour l'ensemble des congressistes réunis à Bombannes, les cadres se trouvent plus que jamais poussés inéxorablement vers leur seuil d'incompétence.Les décisions et les stratégies d'entreprise échappent alors aux cadres qui se trouvent désormais soumis à des processus d'individualisation où l'autonomie chèrement gagnée laisse place à l'isolement et l'isolement à la souffrance. Pour le Congrès, en l'absence d'une réelle réflexion sur le rôle et la place des cadres dans les entreprises, ces dernières feront face très vite à l'émergence de formes multiples de démotivation de leurs cadres. Car leur demander de travailler toujours plus et toujours mieux sans tenir compte notamment de leur aspiration à un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle ne fait plus recette. Restaurer un climat de confiance au sein de l'entreprise implique aussi que les cadres soient considérés pour ce qu'ils sont, à savoir des salariés à part entière dont les spécificités ne doivent pas laisser croire qu'ils sont dépourvus de droits collectifs et individuels.
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Télécharger:
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Eric PERES est élu nouveau Secrétaire général de l' UCI-FO Le X ème Congrès de l' Union des Cadres et Ingénieurs-FO s' est déroulé les 18,19 et 20 octobre derniers à Bombannes.Un Congrès de Bombannes chargé d' une émotion particulière en raison du départ d' Hubert BOUCHET secrétaire général sortant. Après plus de 20 ans à la tête de l' UCI, Hubert BOUCHET a une dernière fois exposé son rapport d' activité - voté à l' unanimité - et fait un large tour d' horizon de la question des cadres et des ingénieurs devant plus de 200 congressistes. Le Congrès a ensuite procédé à l' élection du Conseil National qui a lui même élu à l' unanimité Eric PERES au poste de Secrétaire général. Deux jours durant, les débats ont ensuite permis aux congressistes de voter une résolution générale à l' unanimité. Ces échanges ont permis de rappeler que jusqu' à des temps récents, la stabilité des structures de la population active et la place prépondérante du travail ouvrier plaçait les cadres en auxilaires des employeurs ou en intellectuels de la classe ouvrière . Il est désormais trop court d' en rester là. Les cadres représentent plus de 13% de la population active et la spécificité liée à leur position ne les protègent plus des aléas et accidents de carrière. Ainsi les nouveaux modes de production renforcent la flexibilité et l' intensité de leur travail. Aller au bout de soi même, à l' extrême limite de ses performances sans rien obtenir en retour, c' est bien ce qu' exige l' entreprise aujourd' hui de ses cadres. Pour l' ensemble des congressistes réunis à Bombannes, les cadres se trouvent plus que jamais poussés inéxorablement vers leur seuil d' incompétence.Les décisions et les stratégies d' entreprise échappent alors aux cadres qui se trouvent désormais soumis à des processus d' individualisation où l' autonomie chèrement gagnée laisse place à l' isolement et l' isolement à la souffrance. Pour le Congrès, en l' absence d' une réelle réflexion sur le rôle et la place des cadres dans les entreprises, ces dernières feront face très vite à l' émergence de formes multiples de démotivation de leurs cadres. Car leur demander de travailler toujours plus et toujours mieux sans tenir compte notamment de leur aspiration à un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle ne fait plus recette. Restaurer un climat de confiance au sein de l' entreprise implique aussi que les cadres soient considérés pour ce qu' ils sont, à savoir des salariés à part entière dont les spécificités ne doivent pas laisser croire qu' ils sont dépourvus de droits collectifs et individuels. Télécharger: Résolution générale FO Cadres Secrétaire général FO Cadres Bureau excécutif FO Cadres Conseil National FO Cadres Commission de contrôle FO cadres
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