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Dossiers thématiques

La Formation professionnelle : La période de professionnalisation



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La Loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social conduit pour son titre I à une profonde rénovation de la formation professionnelle. La Loi constitue une reprise de l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 relatif à la formation professionnelle.
La Loi de 2004 crée une période de professionnalisation pour certaines catégories de salariés en CDI.
Il s'agit des salariés dont la qualification est insuffisante par rapport à l'évolution des technologies et de l'organisation du travail ; ceux qui ont au moins 20 ans d'activité professionnelle ou âgés de 45 ans et qui dispose d'une ancienneté minimum d'1 an dans l'entreprise ; ceux qui envisagent la création ou la reprise d'une entreprise ou encore les salariés qui reprennent leur activité professionnelle après un congé de maternité ou un congé parental.
La période de professionnalisation permet d'acquérir une des qualifications prévues à l'article L.900-3 du Code du travail (qualification correspondant aux besoins de l'économie prévisibles à court ou moyen terme) ou de participer à une action de formation dont l'objectif est défini par la commission paritaire nationale de la branche professionnelle de l'entreprise.
Une convention ou un accord collectif de branche, ou à défaut un accord collectif conclu entre les partenaires sociaux concernés détermine la liste des qualifications accessibles au titre de la période de professionnalisation. De même, vont être définis les objectifs de l'action de formation.
L'action de formation peut se dérouler en tout ou partie hors temps de travail, soit à l'initiative du salarié dans le cadre du DIF, soit à l'initiative de l'employeur avec l'accord écrit du salarié dans le cadre du plan de formation d'entreprise.
L'employeur doit définir avec le salarié et avant son départ en formation, la nature des engagements souscrits par l'entreprise avec pour contrepartie une obligation d'assiduité du salarié et de satisfaction aux évaluations prévues par le salarié.
L'action de formation pendant le temps de travail entraîne le maintien de la rémunération du salarié par l'employeur. L'action de formation hors temps de travail peut excéder le montant des droits ouverts au titre du DIF (soit 20 heures par an) et dans la limite de 80 heures par an.
Le régime s'apparente à celui du plan de formation, c'est-à-dire une allocation de formation versée au salarié.
Il est à noter que le pourcentage de salariés absents ne peut excéder 2% du nombre total de salariés de l'entreprise, sauf accord de l'employeur. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, la période de professionnalisation peut être différée lorsqu'elle aboutit à une absence d'au moins 2 salariés en même temps.

Quand le travail « tue »

Plus ou moins délivrée des contraintes de l'espace, notre société semble désormais livrée aux tyrannies du temps. Tyrannies qui en ce début de XXI ème siècle se traduisent par une pratique doublée d'une idéologie envahissante: celle de l'action dans l'urgence. Le monde du travail n'échappe pas à cette emprise. L'activité dans l'urgence y reste la norme. Ainsi environ un salarié sur deux estime devoir se dépêcher toujours ou souvent.

[lire l'éditorial dans son intégralité]

Retraite complémentaire des cadres :
La revalorisation du point AGIRC de 1,13% est insuffisante.

Pour 2008, le projet de loi de finances ( PLF ) prévoit une augmentation des prix de 1,60%, ce qui conduirait à revaloriser au titre de l'accord du 13 novembre 2003 la valeur du point AGIRC de 1,13% au 1er avril 2008. Pour FO-Cadres cette revalorisation est insuffisante. De nombreux instituts de conjoncture annoncent des prévisions de progression annuelle moyenne de l'indice des prix à la consommation de 2,5%.

[ Lire le communiqué ]


Agenda

  • 14 et 15 mars 2008 à Lille
    Salon de la Formation Continue
    [ Pour en savoir plus ]
  • Inscription jusqu'au 18 février 2008
    Formation et accompagnement des salariés "seniors"
    [ Pour en savoir plus ]

La revue de presse

Nouveau record de l'euro, qui continue d'inquiéter l'Union européenne
Ce vendredi, la devise européenne a grimpé jusqu'à 1,5688 dollar. Un nouveau record qui intervient alors que les dirigeants européens, réunis en sommet à Bruxelles, jugent comme "un problème sérieux" l'envolée de l'euro face au billet vert.
[ pour en savoir plus ]

Le corps du deuxième adolescent disparu en Corrèze a été retrouvé noyé
Selon la gendarmerie, le cano sur lequel les deux garonstaient partis pcher "a chavir" et les adolescents ontt "happs vers le fond dans une eau 6C".
[ pour en savoir plus ]

Agenda - Chat sur les Métiers du Tourisme
19 mars 2008 Votre avenir tourné vers le tourisme...
[ pour en savoir plus ]

Les salariés tiennent aux syndicats
- Les partisans du statu quo en matière de représentativité des syndicats viennent de trouver un allié inattendu : les salariés eux-mêmes. Selon un récent sondage CSA commandé par l'Institut supérieur du travail et Entreprise et personnel, 51% des salariés du secteur privé se disent favorables au... -
[ pour en savoir plus ]

Finance > 215 milliards de dollars de perte suite à la crise des subprimes, selon la FSA
L'autorité de régulation japonaise du secteur financier (la FSA) estime que la crise des "subprimes" a déjà coûté à 215 mi...
[ pour en savoir plus ]

Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ?

Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ?

[Télécharger l'étude]


Les discriminations raciales au travail

Il existe peu de données quantitatives permettant de mesurer l'ampleur des discriminations liées à l'origine au sein des entreprises. Pourtant, les discriminations en entreprise constituent 30% des réclamations adressées à la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations). Cela en fait le premier motif de saisine de la haute autorité. L'origine de la personne est le premier facteur de réclamation avant l'état de santé et le handicap.

[En savoir plus]

Pouvoir d'achat

06/03/2008 - Intervention de Jean-Claude Mailly, invité de "La polémique" sur I>TV à propos de la mobilisation des retraités pour une revalorisation des retraites. [Voir la video]

Les stagiaires dans l'entreprise

08/01/2008 - Intervention d'Eric Peres, dans l'émission "Expression Directe". [Voir la video]

[ Accéder à toutes les vidéos ]

Guide du salarié Cadre

Couverture_guide_juridique
Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr

Les stagiaires dans l'entreprise
Diffusion sur France 2 le mardi 8 janvier 2007 à 13h50 (2mn).
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