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Accueil  >  Dossiers thématiques  >  Recrutement et emploi  >  Conjoncture de l'emploi cadre : Ralentissement des recrutements de cadres
Dossiers thématiques

Conjoncture de l'emploi cadre : Ralentissement des recrutements de cadres



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Après une " belle " année pour l'emploi cadre, le ralentissement des recrutements pointe le bout du nez. Selon l'APEC l'offre publiée dans la presse connaît un net fléchissement ; 50 000 offres de moins sur le premier semestre soit - 17% par rapport au premier semestre de l'année 2000. La baisse des offres concerne la plupart des fonctions mais elle touche plus particulièrement les fonctions Communication ( -32% ), Informatique (-28%), Mercatique-Commerciale ( -23% ) et services connexes de la production ( - 23% ). Deux fonctions tirent leur épingle du jeu, la Direction générale ( +52% ) et la Fonction Médico-Socio-Culturel.
Si les emplois liées à la réduction du temps de travail n'ont que très peu concernés les cadres, les entreprises cherchant à réduire les coûts salariaux, le ralentissement prévisible de l'activité économique annonce à la fois une conduite prudente dans le recrutement et d'importantes restructurations. Ainsi les équipementiers nord-américains ( Lucent, Nortel..) annoncent des réductions drastiques de leurs effectifs.
Et la France n'est pas en reste, puisque fin août, suite à la fusion avec Global One, Equant filiale de France Télécom annonçait un plan de 3 000 suppressions de postes. Quant à l'équipementier Alcatel, il poursuit sa cure d'amaigrissement, dans les câbles cette fois : 3 038 postes à supprimer d'ici à mi-200 ( un tiers sur le territoire français ) , qui s'ajoutent aux 20 000 déjà prévus pour 2001.
D'après l'indice Manpower de l'emploi, les petites annonces auraient commencé à régresser fortement dès le printemps 2001, - 19 % en un an pour le marché des cadres.
A l'ANPE, après plusieurs années de recul du nombre de cadres demandeurs d'emploi, la tendance s'est inversée. Les flux d'inscription de cadres ont augmenté de 6%. " Le marché est plus caché, les entreprises hésitent à dépenser beaucoup pour un recrutement ", reconnaît-on chez Michael Page.
Les employeurs hésitent aussi à alourdir la masse salariale. Signe des temps, chez Executive Interim Management, un cabinet spécialiste du travail temporaire pour cadres dirigeants, les missions sont en plein développement, particulièrement à l'international notamment dans leurs filiales en Asie comme aux Etats-Unis où les entreprises préfèrent recruter des cadres temporaires pour restructurer


Pouvoir d'achat

06/03/2008 - Intervention de Jean-Claude Mailly, invité de "La polémique" sur I>TV à propos de la mobilisation des retraités pour une revalorisation des retraites. [Voir la video]

Les stagiaires dans l'entreprise

08/01/2008 - Intervention d'Eric Peres, dans l'émission "Expression Directe". [Voir la video]

[ Accéder à toutes les vidéos ]

Quand le travail « tue »

Plus ou moins délivrée des contraintes de l'espace, notre société semble désormais livrée aux tyrannies du temps. Tyrannies qui en ce début de XXI ème siècle se traduisent par une pratique doublée d'une idéologie envahissante: celle de l'action dans l'urgence. Le monde du travail n'échappe pas à cette emprise. L'activité dans l'urgence y reste la norme. Ainsi environ un salarié sur deux estime devoir se dépêcher toujours ou souvent.

[lire l'éditorial dans son intégralité]

Retraite complémentaire des cadres :
La revalorisation du point AGIRC de 1,13% est insuffisante.

Pour 2008, le projet de loi de finances ( PLF ) prévoit une augmentation des prix de 1,60%, ce qui conduirait à revaloriser au titre de l'accord du 13 novembre 2003 la valeur du point AGIRC de 1,13% au 1er avril 2008. Pour FO-Cadres cette revalorisation est insuffisante. De nombreux instituts de conjoncture annoncent des prévisions de progression annuelle moyenne de l'indice des prix à la consommation de 2,5%.

[ Lire le communiqué ]


Agenda

  • 14 et 15 mars 2008 à Lille
    Salon de la Formation Continue
    [ Pour en savoir plus ]
  • Inscription jusqu'au 18 février 2008
    Formation et accompagnement des salariés "seniors"
    [ Pour en savoir plus ]

La revue de presse

Nouveau record de l'euro, qui continue d'inquiéter l'Union européenne
Ce vendredi, la devise européenne a grimpé jusqu'à 1,5688 dollar. Un nouveau record qui intervient alors que les dirigeants européens, réunis en sommet à Bruxelles, jugent comme "un problème sérieux" l'envolée de l'euro face au billet vert.
[ pour en savoir plus ]

Le corps du deuxième adolescent disparu en Corrèze a été retrouvé noyé
Selon la gendarmerie, le cano sur lequel les deux garonstaient partis pcher "a chavir" et les adolescents ontt "happs vers le fond dans une eau 6C".
[ pour en savoir plus ]

Agenda - Chat sur les Métiers du Tourisme
19 mars 2008 Votre avenir tourné vers le tourisme...
[ pour en savoir plus ]

Les salariés tiennent aux syndicats
- Les partisans du statu quo en matière de représentativité des syndicats viennent de trouver un allié inattendu : les salariés eux-mêmes. Selon un récent sondage CSA commandé par l'Institut supérieur du travail et Entreprise et personnel, 51% des salariés du secteur privé se disent favorables au... -
[ pour en savoir plus ]

Finance > 215 milliards de dollars de perte suite à la crise des subprimes, selon la FSA
L'autorité de régulation japonaise du secteur financier (la FSA) estime que la crise des "subprimes" a déjà coûté à 215 mi...
[ pour en savoir plus ]

Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ?

Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ?

[Télécharger l'étude]


Les discriminations raciales au travail

Il existe peu de données quantitatives permettant de mesurer l'ampleur des discriminations liées à l'origine au sein des entreprises. Pourtant, les discriminations en entreprise constituent 30% des réclamations adressées à la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations). Cela en fait le premier motif de saisine de la haute autorité. L'origine de la personne est le premier facteur de réclamation avant l'état de santé et le handicap.

[En savoir plus]

Guide du salarié Cadre

Couverture_guide_juridique
Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr

Les stagiaires dans l'entreprise
Diffusion sur France 2 le mardi 8 janvier 2007 à 13h50 (2mn).
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Conjoncture de l' emploi cadre: Conjoncture de l' emploi cadre: Ralentissement des recrutements de cadres Après une belle année pour l' emploi cadre, le ralentissement des recrutements pointe le bout du nez. Selon l' APEC l' offre publiée dans la presse connaît un net fléchissement ; 50 000 offres de moins sur le premier semestre soit - 17% par rapport à au premier semestre de l' année 2000. La baisse des offres concerne la plupart des fonctions mais elle touche plus particulièrement les fonctions Communication ( -32% ), Informatique (-28%), Mercatique-Commerciale ( -23% ) et services connexes de la production ( - 23% ). Deux fonctions tirent leur épingle du jeu, la Direction générale ( +52% ) et la Fonction Médico-Socio-Culturel. Si les emplois liées à la réduction du temps de travail n' ont que très peu concernés les cadres, les entreprises cherchant à réduire les coûts salariaux, le ralentissement prévisible de l' activité économique annonce à la fois une conduite prudente dans le recrutement et d' importantes restructurations. Ainsi les équipementiers nord-américains ( Lucent, Nortel..) annoncent des réductions drastiques de leurs effectifs. Et la France n' est pas en reste, puisque fin août, suite à la fusion avec Global One, Equant filiale de France Télécom annonçait un plan de 3 000 suppressions de postes. Quant à l' équipementier Alcatel, il poursuit sa cure d' amaigrissement, dans les câbles cette fois : 3 038 postes à supprimer d' ici à mi-200 ( un tiers sur le territoire français ) , qui s' ajoutent aux 20 000 déjà prévus pour 2001. D' après l' indice Manpower de l' emploi, les petites annonces auraient commencé à régresser fortement dès le printemps 2001, - 19 % en un an pour le marché des cadres. A l' ANPE, après plusieurs années de recul du nombre de cadres demandeurs d' emploi, la tendance s' est inversée. Les flux d' inscription de cadres ont augmenté de 6%. Le marché est plus caché, les entreprises hésitent à dépenser beaucoup pour un recrutement , reconnaît-on chez Michael Page. Les employeurs hésitent aussi à alourdir la masse salariale. Signe des temps, chez Executive Interim Management, un cabinet spécialiste du travail temporaire pour cadres dirigeants, les missions sont en plein développement, particulièrement à l' international notamment dans leurs filiales en Asie comme aux Etats-Unis où les entreprises préfèrent recruter des cadres temporaires pour restructurer
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