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Dossiers thématiques

Paramètres AGIRC-ARRCO 2006

Accord trouvé le 18 mai 2006



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Après l'échec des précédentes négociations pour les paramètres 2006 sur les retraites complémentaires (salaires de références et valeurs des points), les partenaires sociaux avaient prévu de se rencontrer à nouveau le 22 juin.
Mais, à l'initiative des organisations syndicales et sous l'impulsion de FO, une réunion a été programmée le 18 mai et a permis de fixer pour 2006 les paramètres des régimes AGIRC et ARRCO.
Ainsi, la réunion des commissions paritaires de l'AGIRC et de l'ARRCO du 18 mai 2006 a déterminé les paramètres suivants :
Les valeurs de service des points (l'unité de référence des pensions versées) des régimes de retraites complémentaires sont augmentées de 1.65 % au 1er avril 2006, soit une revalorisation en moyenne annuelle de 1.74 %.
La valeur du point est portée à 0.4005 ? pour l'AGIRC et à 1.1287 ? pour l'ARRCO.
Ainsi, les retraites versées trimestriellement au 1er juillet 2006 prendront en compte cette augmentation, ainsi que la régularisation due au titre de l'échéance versée début avril 2006.
Les salaires de référence (prix d'achat du point), paramètres qui constituaient le principal point de désaccord, sont augmentés de 2.9 % pour 2006. Soit 4.5444 ? pour l'AGIRC et 13.0271 ? pour l'ARRCO.
La hausse du salaire de référence est limitée à 2.9 % au lieu de 3.2 %, comme le souhaitait le patronat. Ainsi, le différentiel de 0.3 % correspondant au rattrapage restant à effectuer pour l'exercice 2004 est reporté en 2007.
L'accord du 18 mai 2006 permet donc de supprimer ce précédent blocage qui mécontentait nombre de retraités et ceci avec effet rétroactif. De plus, le report du correctif du salaire de référence permet de moins pénaliser le rendement des actifs.
Reste que les prochaines rencontres des partenaires sociaux seront déterminantes pour l'avenir de notre régime de retraites complémentaires et cet accord constitue un premier pas pour une continuité du dialogue social.

31/05/2006

Quand le travail « tue »

Plus ou moins délivrée des contraintes de l'espace, notre société semble désormais livrée aux tyrannies du temps. Tyrannies qui en ce début de XXI ème siècle se traduisent par une pratique doublée d'une idéologie envahissante: celle de l'action dans l'urgence. Le monde du travail n'échappe pas à cette emprise. L'activité dans l'urgence y reste la norme. Ainsi environ un salarié sur deux estime devoir se dépêcher toujours ou souvent.

[lire l'éditorial dans son intégralité]

Retraite complémentaire des cadres :
La revalorisation du point AGIRC de 1,13% est insuffisante.

Pour 2008, le projet de loi de finances ( PLF ) prévoit une augmentation des prix de 1,60%, ce qui conduirait à revaloriser au titre de l'accord du 13 novembre 2003 la valeur du point AGIRC de 1,13% au 1er avril 2008. Pour FO-Cadres cette revalorisation est insuffisante. De nombreux instituts de conjoncture annoncent des prévisions de progression annuelle moyenne de l'indice des prix à la consommation de 2,5%.

[ Lire le communiqué ]


Agenda

  • 14 et 15 mars 2008 à Lille
    Salon de la Formation Continue
    [ Pour en savoir plus ]
  • Inscription jusqu'au 18 février 2008
    Formation et accompagnement des salariés "seniors"
    [ Pour en savoir plus ]

La revue de presse

Nouveau record de l'euro, qui continue d'inquiéter l'Union européenne
Ce vendredi, la devise européenne a grimpé jusqu'à 1,5688 dollar. Un nouveau record qui intervient alors que les dirigeants européens, réunis en sommet à Bruxelles, jugent comme "un problème sérieux" l'envolée de l'euro face au billet vert.
[ pour en savoir plus ]

Le corps du deuxième adolescent disparu en Corrèze a été retrouvé noyé
Selon la gendarmerie, le cano sur lequel les deux garonstaient partis pcher "a chavir" et les adolescents ontt "happs vers le fond dans une eau 6C".
[ pour en savoir plus ]

Agenda - Chat sur les Métiers du Tourisme
19 mars 2008 Votre avenir tourné vers le tourisme...
[ pour en savoir plus ]

Les salariés tiennent aux syndicats
- Les partisans du statu quo en matière de représentativité des syndicats viennent de trouver un allié inattendu : les salariés eux-mêmes. Selon un récent sondage CSA commandé par l'Institut supérieur du travail et Entreprise et personnel, 51% des salariés du secteur privé se disent favorables au... -
[ pour en savoir plus ]

Finance > 215 milliards de dollars de perte suite à la crise des subprimes, selon la FSA
L'autorité de régulation japonaise du secteur financier (la FSA) estime que la crise des "subprimes" a déjà coûté à 215 mi...
[ pour en savoir plus ]

Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ?

Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ?

[Télécharger l'étude]


Les discriminations raciales au travail

Il existe peu de données quantitatives permettant de mesurer l'ampleur des discriminations liées à l'origine au sein des entreprises. Pourtant, les discriminations en entreprise constituent 30% des réclamations adressées à la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations). Cela en fait le premier motif de saisine de la haute autorité. L'origine de la personne est le premier facteur de réclamation avant l'état de santé et le handicap.

[En savoir plus]

Pouvoir d'achat

06/03/2008 - Intervention de Jean-Claude Mailly, invité de "La polémique" sur I>TV à propos de la mobilisation des retraités pour une revalorisation des retraites. [Voir la video]

Les stagiaires dans l'entreprise

08/01/2008 - Intervention d'Eric Peres, dans l'émission "Expression Directe". [Voir la video]

[ Accéder à toutes les vidéos ]

Guide du salarié Cadre

Couverture_guide_juridique
Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr

Les stagiaires dans l'entreprise
Diffusion sur France 2 le mardi 8 janvier 2007 à 13h50 (2mn).
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Accord trouvé le 18 mai 2006
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Ainsi, la réunion des commissions paritaires de l'AGIRC et de l'ARRCO du 18 mai 2006 a déterminé les paramètres suivants :
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La hausse du salaire de référence est limitée à 2.9 % au lieu de 3.2 %, comme le souhaitait le patronat. Ainsi, le différentiel de 0.3 % correspondant au rattrapage restant à effectuer pour l'exercice 2004 est reporté en 2007.
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L'accord du 18 mai 2006 permet donc de supprimer ce précédent blocage qui mécontentait nombre de retraités et ceci avec effet rétroactif. De plus, le report du correctif du salaire de référence permet de moins pénaliser le rendement des actifs.
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31/05/2006
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Accord trouvé le 18 mai 2006 Après l' échec des précédentes négociations pour les paramètres 2006 sur les retraites complémentaires (salaires de références et valeurs des points), les partenaires sociaux avaient prévu de se rencontrer à nouveau le 22 juin. Mais, à l' initiative des organisations syndicales et sous l' impulsion de FO, une réunion a été programmée le 18 mai et a permis de fixer pour 2006 les paramètres des régimes AGIRC et ARRCO. Ainsi, la réunion des commissions paritaires de l' AGIRC et de l' ARRCO du 18 mai 2006 a déterminé les paramètres suivants : Les valeurs de service des points (l' unité de référence des pensions versées) des régimes de retraites complémentaires sont augmentées de 1.65 % au 1er avril 2006, soit une revalorisation en moyenne annuelle de 1.74 %. La valeur du point est portée à 0.4005 ? pour l' AGIRC et à 1.1287 ? pour l' ARRCO. Ainsi, les retraites versées trimestriellement au 1er juillet 2006 prendront en compte cette augmentation, ainsi que la régularisation due au titre de l' échéance versée début avril 2006. Les salaires de référence (prix d' achat du point), paramètres qui constituaient le principal point de désaccord, sont augmentés de 2.9 % pour 2006. Soit 4.5444 ? pour l' AGIRC et 13.0271 ? pour l' ARRCO. La hausse du salaire de référence est limitée à 2.9 % au lieu de 3.2 %, comme le souhaitait le patronat. Ainsi, le différentiel de 0.3 % correspondant au rattrapage restant à effectuer pour l' exercice 2004 est reporté en 2007. L' accord du 18 mai 2006 permet donc de supprimer ce précédent blocage qui mécontentait nombre de retraités et ceci avec effet rétroactif. De plus, le report du correctif du salaire de référence permet de moins pénaliser le rendement des actifs. Reste que les prochaines rencontres des partenaires sociaux seront déterminantes pour l' avenir de notre régime de retraites complémentaires et cet accord constitue un premier pas pour une continuité du dialogue social. 31/05/2006
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