Newsletter
vendredi 05/09/2008
   
Accès adhérents : Adhérer
[ x ]

Suggérer un article
Votre nom *  :
Votre e-mail *  :
E-mail du destinataire *  :
Objet *  :
Message *  :
 M'envoyer une confirmation
ENVOYER * Champs obligatoires
Accueil  >  Espace juridique  >  Contrat de travail  >  Contrat à durée déterminée
Espace juridique

Contrat à durée déterminée

Pas d'indemnité de requalification lorsque le contrat de travail se poursuit après le terme ?



L'accès à cette page nécessite que vous soyez authentifié
La chambre sociale de la Cour de cassation dans deux arrêts du 22 mars 2006 (pourvoi n°04-48.264 et 04-45.411) donne pour la première fois des précisions quant à l'indemnité de requalification d'un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.
En l'espèce, dans les deux arrêts les salariés embauchés en CDD ont vu leur contrat se prolonger au-delà du terme. Ils ont saisi le Conseil des prud'hommes pour demander la requalification de leur contrat et ont notamment réclamé l'indemnité de requalification, prévue à l'article L122-2-13 alinéa 2 du Code du travail.
Se pose la question de savoir si un salarié peut prétendre à une indemnité de requalification lorsque le contrat de travail se poursuit après le terme. La Haute cour répond par la négative, elle décide qu'un salarié embauché en CDD ne peut pas prétendre à une indemnité de requalification lorsque le contrat devient à durée indéterminée du seul fait de la poursuite des relations contractuelles après l'échéance du terme.
Ainsi, au terme de l'article L122-3-10 du Code du travail alinéa 1, si la relation contractuelle se poursuit après l'échéance du terme du contrat, celui-ci devient à durée indéterminée. La requalification est ici automatique et résulte de la constatation de la poursuite des relations contractuelles au-delà de l'échéance du contrat. Il résulte de l'article L122-3-13 alinéa 2 du Code du travail que la méconnaissance par l'employeur de certaines obligations relatives au CDD entraîne le versement d'une indemnité qui ne peut être inférieure à un mois de salaire.
On peut légitimement s'interroger sur la solution choisie par la chambre sociale de la Cour de cassation. Elle opère une distinction entre la requalification automatique (article L122-3-10) et la requalification dite sanction (article L122-3-13). La décision prise est d'autant plus surprenante que l'article L122-3-13 alinéa 1 fait expressément référence à l'article L122-3-10 alinéa 1. Ainsi, elle considère que l'indemnité est réservée au cas où le salarié demande la requalification de son contrat fondée sur une irrégularité du contrat initial ou de ceux qui l'ont suivi et donc aux seules hypothèses où l'employeur a violé les obligations légales afférentes au contrat.
28/04/2006

Quand le travail « tue »

Plus ou moins délivrée des contraintes de l'espace, notre société semble désormais livrée aux tyrannies du temps. Tyrannies qui en ce début de XXI ème siècle se traduisent par une pratique doublée d'une idéologie envahissante: celle de l'action dans l'urgence. Le monde du travail n'échappe pas à cette emprise. L'activité dans l'urgence y reste la norme. Ainsi environ un salarié sur deux estime devoir se dépêcher toujours ou souvent.

[lire l'éditorial dans son intégralité]

Retraite complémentaire des cadres :
La revalorisation du point AGIRC de 1,13% est insuffisante.

Pour 2008, le projet de loi de finances ( PLF ) prévoit une augmentation des prix de 1,60%, ce qui conduirait à revaloriser au titre de l'accord du 13 novembre 2003 la valeur du point AGIRC de 1,13% au 1er avril 2008. Pour FO-Cadres cette revalorisation est insuffisante. De nombreux instituts de conjoncture annoncent des prévisions de progression annuelle moyenne de l'indice des prix à la consommation de 2,5%.

[ Lire le communiqué ]


Agenda

  • 14 et 15 mars 2008 à Lille
    Salon de la Formation Continue
    [ Pour en savoir plus ]
  • Inscription jusqu'au 18 février 2008
    Formation et accompagnement des salariés "seniors"
    [ Pour en savoir plus ]

La revue de presse

Nouveau record de l'euro, qui continue d'inquiéter l'Union européenne
Ce vendredi, la devise européenne a grimpé jusqu'à 1,5688 dollar. Un nouveau record qui intervient alors que les dirigeants européens, réunis en sommet à Bruxelles, jugent comme "un problème sérieux" l'envolée de l'euro face au billet vert.
[ pour en savoir plus ]

Le corps du deuxième adolescent disparu en Corrèze a été retrouvé noyé
Selon la gendarmerie, le cano sur lequel les deux garonstaient partis pcher "a chavir" et les adolescents ontt "happs vers le fond dans une eau 6C".
[ pour en savoir plus ]

Agenda - Chat sur les Métiers du Tourisme
19 mars 2008 Votre avenir tourné vers le tourisme...
[ pour en savoir plus ]

Les salariés tiennent aux syndicats
- Les partisans du statu quo en matière de représentativité des syndicats viennent de trouver un allié inattendu : les salariés eux-mêmes. Selon un récent sondage CSA commandé par l'Institut supérieur du travail et Entreprise et personnel, 51% des salariés du secteur privé se disent favorables au... -
[ pour en savoir plus ]

Finance > 215 milliards de dollars de perte suite à la crise des subprimes, selon la FSA
L'autorité de régulation japonaise du secteur financier (la FSA) estime que la crise des "subprimes" a déjà coûté à 215 mi...
[ pour en savoir plus ]

Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ?

Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ?

[Télécharger l'étude]


Les discriminations raciales au travail

Il existe peu de données quantitatives permettant de mesurer l'ampleur des discriminations liées à l'origine au sein des entreprises. Pourtant, les discriminations en entreprise constituent 30% des réclamations adressées à la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations). Cela en fait le premier motif de saisine de la haute autorité. L'origine de la personne est le premier facteur de réclamation avant l'état de santé et le handicap.

[En savoir plus]

Pouvoir d'achat

06/03/2008 - Intervention de Jean-Claude Mailly, invité de "La polémique" sur I>TV à propos de la mobilisation des retraités pour une revalorisation des retraites. [Voir la video]

Les stagiaires dans l'entreprise

08/01/2008 - Intervention d'Eric Peres, dans l'émission "Expression Directe". [Voir la video]

[ Accéder à toutes les vidéos ]

Guide du salarié Cadre

Couverture_guide_juridique
Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr

Les stagiaires dans l'entreprise
Diffusion sur France 2 le mardi 8 janvier 2007 à 13h50 (2mn).
<BODY >
<REQUETES >
<REQUETE >
SELECT ID, ARBO, TITRE, TITREWEB, RESUME, SUBSTRING(URL,2,LEN(URL)-1) AS URL, CONTENU, MOTS, DESCRIPTION, ARBOPARENT, SECURISE, (SELECT NOM FROM THEME WHERE ID=DOCUMENT.THEME) as THEME, convert(varchar,DATE_MAJ,103) as DATE_MAJ FROM DOCUMENT WHERE DATEDEBUTPUBLICATION<getdate() AND DATEFINPUBLICATION>getdate() AND ARBO='000800040018'
</REQUETE>
<REQUETE >
SELECT ID,CHEMIN FROM MEDIAS
</REQUETE>
<REQUETE >
SELECT ID, ARBO, TITRE, TITREWEB, RESUME, SUBSTRING(URL,2,LEN(URL)-1) AS URL, ARBOPARENT, SECURISE, (SELECT NOM FROM THEME WHERE ID=DOCUMENT.THEME) as THEME FROM DOCUMENT WHERE DATEDEBUTPUBLICATION<getdate() AND DATEFINPUBLICATION>getdate() AND LEN(ARBO)=LEN('000800040018') AND SUBSTRING(ARBO,1,LEN('000800040018')-4)=SUBSTRING('000800040018',1,LEN('000800040018')-4) ORDER BY ARBO
</REQUETE>
<REQUETE >
SELECT ID, ARBO, TITRE, TITREWEB, RESUME, SUBSTRING(URL,2,LEN(URL)-1) AS URL, ARBOPARENT, SECURISE, (SELECT NOM FROM THEME WHERE ID=DOCUMENT.THEME) as THEME, convert(varchar,DATEDEBUTPUBLICATION,103) as DATE_MAJ FROM DOCUMENT WHERE DATEDEBUTPUBLICATION<getdate() AND DATEFINPUBLICATION>getdate() AND ARBO LIKE '000800040018%' AND ARBO<>'000800040018' AND LEN(ARBO)=LEN('000800040018')+4 ORDER BY DATEDEBUTPUBLICATION DESC
</REQUETE>
<REQUETE >
SELECT D1.TITREWEB TITREWEB, D1.ID,D1.ARBO,SUBSTRING(D1.URL,2,LEN(D1.URL)-1) AS URL, D1.TITRE TITRE FROM DOCUMENT D1 WHERE CHARINDEX(D1.ARBO,'000800040018')=1 AND LEN(D1.ARBO)>0 AND LEN(D1.ARBO)<LEN('000800040018') ORDER BY D1.ARBO
</REQUETE>
<REQUETE >
SET LANGUAGE French select datename(weekday ,getdate()) + ' ' + convert(varchar,getdate(),103) as DATECOMPLETE
</REQUETE>
<REQUETE >
SELECT ID, ARBO, TITRE, TITREWEB, RESUME, SUBSTRING(URL,2,LEN(URL)-1) AS URL, DOCUMENTPEREID, ARBOPARENT, SECURISE, (SELECT NOM FROM THEME WHERE ID=DOCUMENT.THEME) as THEME FROM DOCUMENT WHERE DATEDEBUTPUBLICATION<getdate() AND DATEFINPUBLICATION>getdate() AND LEN(ARBO)<9 AND ARBO > '0003' ORDER BY ARBO
</REQUETE>
<REQUETE >
SELECT ID, NOM FROM THEME ORDER BY NOM
</REQUETE>
<REQUETE >
select ID, ARBO, TITRE, TITREWEB, RESUME, SUBSTRING(URL,2,LEN(URL)-1) AS URL, DOCUMENTPEREID, ARBOPARENT, SECURISE, (SELECT NOM FROM THEME WHERE ID=DOCUMENT.THEME) as THEME from document where arbo like '0004%'
</REQUETE>
<REQUETE >
SELECT ID, ARBO, TITRE, TITREWEB, RESUME, SUBSTRING(URL,2,LEN(URL)-1) AS URL, DOCUMENTPEREID, ARBOPARENT FROM DOCUMENT WHERE DATEDEBUTPUBLICATION<getdate() AND DATEFINPUBLICATION>getdate() AND ARBO like '0003%' AND ARBO > '0003' ORDER BY ARBO
</REQUETE>
<REQUETE >
SELECT ID, ARBO, TITRE, TITREWEB, RESUME, CONTENU, SUBSTRING(URL,2,LEN(URL)-1) AS URL, DOCUMENTPEREID, ARBOPARENT FROM DOCUMENT WHERE DATEDEBUTPUBLICATION<getdate() AND DATEFINPUBLICATION>getdate() AND ARBO like '0002%' AND ARBO > '0002' ORDER BY ARBO
</REQUETE>
<REQUETE >
SELECT l.ID, NOM, PRENOM FROM LOGIN l, SESSIONS s WHERE s.ID=2058 AND s.INTERNAUTEID=l.ID
</REQUETE>
<REQUETE >
SELECT CONTENU FROM DOCUMENT WHERE ARBO = '000200060000'
</REQUETE>
<REQUETE >
SELECT TOP 5 ID, TITRE, DATETEXTE FROM AGENDA WHERE DATEDEBUTPUBLICATION<getdate() AND DATEFINPUBLICATION>getdate() ORDER BY DATEEVENEMENT DESC
</REQUETE>
<REQUETE >
SELECT TITRE, URL, DESCRIPTION FROM FLUXRSS ORDER BY DATEPUBLICATION DESC
</REQUETE>
</REQUETES>
<SEARCH >
</SEARCH>
<DOCUMENT >
<ID >
1361
</ID>
<ARBO >
000800040018
</ARBO>
<TITRE >
Contrat à durée déterminée
</TITRE>
<TITREWEB >
Pas d'indemnité de requalification lorsque le contrat de travail se poursuit après le terme ?
</TITREWEB>
<RESUME >
</RESUME>
<URL >
espace_juridique/contrat_de_travail/contratdureedeterminee361
</URL>
<CONTENU >
<P id=""  >
<Style id=""  >
La chambre sociale de la Cour de cassation dans deux arrêts du 22 mars 2006 (pourvoi n°04-48.264 et 04-45.411) donne pour la première fois des précisions quant à l'indemnité de requalification d'un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.
</Style>
</P>
<P id=""  >
<Style id=""  >
En l'espèce, dans les deux arrêts les salariés embauchés en CDD ont vu leur contrat se prolonger au-delà du terme. Ils ont saisi le Conseil des prud'hommes pour demander la requalification de leur contrat et ont notamment réclamé l'indemnité de requalification, prévue à l'article L122-2-13 alinéa 2 du Code du travail.
</Style>
</P>
<P id=""  >
<Style id=""  >
Se pose la question de savoir si un salarié peut prétendre à une indemnité de requalification lorsque le contrat de travail se poursuit après le terme. La Haute cour répond par la négative, elle décide qu'un salarié embauché en CDD ne peut pas prétendre à une indemnité de requalification lorsque le contrat devient à durée indéterminée du seul fait de la poursuite des relations contractuelles après l'échéance du terme.
</Style>
</P>
<P id=""  >
<Style id=""  >
Ainsi, au terme de l'article L122-3-10 du Code du travail alinéa 1, si la relation contractuelle se poursuit après l'échéance du terme du contrat, celui-ci devient à durée indéterminée. La requalification est ici automatique et résulte de la constatation de la poursuite des relations contractuelles au-delà de l'échéance du contrat. Il résulte de l'article L122-3-13 alinéa 2 du Code du travail que la méconnaissance par l'employeur de certaines obligations relatives au CDD entraîne le versement d'une indemnité qui ne peut être inférieure à un mois de salaire.
</Style>
</P>
<P id=""  >
<Style id=""  >
On peut légitimement s'interroger sur la solution choisie par la chambre sociale de la Cour de cassation. Elle opère une distinction entre la requalification automatique (article L122-3-10) et la requalification dite sanction (article L122-3-13). La décision prise est d'autant plus surprenante que l'article L122-3-13 alinéa 1 fait expressément référence à l'article L122-3-10 alinéa 1. Ainsi, elle considère que l'indemnité est réservée au cas où le salarié demande la requalification de son contrat fondée sur une irrégularité du contrat initial ou de ceux qui l'ont suivi et donc aux seules hypothèses où l'employeur a violé les obligations légales afférentes au contrat.
</Style>
</P>
<P id=""  >
<Style id=""  >
28/04/2006
</Style>
</P>
</CONTENU>
<MOTS >
Pas d' indemnité de requalification lorsque le contrat de travail se poursuit après le terme ? La chambre sociale de la Cour de cassation dans deux arrêts du 22 mars 2006 (pourvoi n°04-48.264 et 04-45.411) donne pour la première fois des précisions quant à l' indemnité de requalification d' un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée. En l' espèce, dans les deux arrêts les salariés embauchés en CDD ont vu leur contrat se prolonger au-delà du terme. Ils ont saisi le Conseil des prud' hommes pour demander la requalification de leur contrat et ont notamment réclamé l' indemnité de requalification, prévue à l' article L122-2-13 alinéa 2 du Code du travail. Se pose la question de savoir si un salarié peut prétendre à une indemnité de requalification lorsque le contrat de travail se poursuit après le terme. La Haute cour répond par la négative, elle décide qu' un salarié embauché en CDD ne peut pas prétendre à une indemnité de requalification lorsque le contrat devient à durée indéterminée du seul fait de la poursuite des relations contractuelles après l' échéance du terme. Ainsi, au terme de l' article L122-3-10 du Code du travail alinéa 1, si la relation contractuelle se poursuit après l' échéance du terme du contrat, celui-ci devient à durée indéterminée. La requalification est ici automatique et résulte de la constatation de la poursuite des relations contractuelles au-delà de l' échéance du contrat. Il résulte de l' article L122-3-13 alinéa 2 du Code du travail que la méconnaissance par l' employeur de certaines obligations relatives au CDD entraîne le versement d' une indemnité qui ne peut être inférieure à un mois de salaire. On peut légitimement s' interroger sur la solution choisie par la chambre sociale de la Cour de cassation. Elle opère une distinction entre la requalification automatique (article L122-3-10) et la requalification dite sanction (article L122-3-13). La décision prise est d' autant plus surprenante que l' article L122-3-13 alinéa 1 fait expressément référence à l' article L122-3-10 alinéa 1. Ainsi, elle considère que l' indemnité est réservée au cas où le salarié demande la requalification de son contrat fondée sur une irrégularité du contrat initial ou de ceux qui l' ont suivi et donc aux seules hypothèses où l' employeur a violé les obligations légales afférentes au contrat. 28/04/2006
</MOTS>
<DESCRIPTION >
</DESCRIPTION>
<ARBOPARENT >
00080004
</ARBOPARENT>
<SECURISE >
0
</SECURISE>
<THEME >
Contrat de travail
</THEME>
<DATE_MAJ >
12/03/2008
</DATE_MAJ>
</DOCUMENT>
<RESULTAT >
<NRESULTAT >
1
</NRESULTAT>
</RESULTAT>
<MEDIAS >
<ID >
13
</ID>
<CHEMIN >
upload/13_lot4_newsletter_base.xsl
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
14
</ID>
<CHEMIN >
upload/14_lot4_newsletter_news.xsl
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
48
</ID>
<CHEMIN >
http://www.dailymotion.com/swf/6vRpiWCo4LR156E5R
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
49
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/49_mazuir.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
50
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/50_icon_pdf.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
51
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/51_couverturemanagers.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
52
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/52_france.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
54
</ID>
<CHEMIN >
http://www.fnasfo.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
55
</ID>
<CHEMIN >
fnasfo@force-ouvriere.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
56
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/56_icon_document.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
57
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/57_icon_word.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
58
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/58_icon_excel.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
59
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/59_icon_powerpoint.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
60
</ID>
<CHEMIN >
http://test.activsoft.com/ucifo/NET/document/fo_cadres/reseau_fo_cadres/federations_professionnelles_force_ouvriere/index.htm
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
61
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/61_exception.JPG
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1000
</ID>
<CHEMIN >
upload/1_lot4_newsletter_news.xsl
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1003
</ID>
<CHEMIN >
http://www.uci-fo.com/defoservice.htm#
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1009
</ID>
<CHEMIN >
img/alantenne.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1011
</ID>
<CHEMIN >
img/sndrec.wav
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1014
</ID>
<CHEMIN >
img/bd_fichactus2.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1016
</ID>
<CHEMIN >
img/sndrec.wav
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1017
</ID>
<CHEMIN >
http://www.cnil.fr/
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1018
</ID>
<CHEMIN >
http://www.cesi.fr/fr/index.asp
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1019
</ID>
<CHEMIN >
http://www.cefipa.asso.fr/
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1020
</ID>
<CHEMIN >
http://www.conseil-economique-et-social.fr/home.asp
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1021
</ID>
<CHEMIN >
http://www.cne-evaluation.fr/
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1022
</ID>
<CHEMIN >
http://www.union-network.org/
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1024
</ID>
<CHEMIN >
img/rapdeVirville.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1027
</ID>
<CHEMIN >
img/DiscoursFOngosocial1003.doc
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1028
</ID>
<CHEMIN >
img/tableauprojetdeloiNego102003.rtf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1029
</ID>
<CHEMIN >
http://www.force-ouvriere.fr/
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1030
</ID>
<CHEMIN >
http://www.agirc.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1031
</ID>
<CHEMIN >
http://www.etuc.org/eurocadres/
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1032
</ID>
<CHEMIN >
img/tab.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1042
</ID>
<CHEMIN >
img/tab2.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1043
</ID>
<CHEMIN >
img/tab3.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1044
</ID>
<CHEMIN >
img/tab4.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1045
</ID>
<CHEMIN >
img/tab5.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1046
</ID>
<CHEMIN >
img/tab6.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1047
</ID>
<CHEMIN >
img/tab7.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1048
</ID>
<CHEMIN >
img/tab8.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1049
</ID>
<CHEMIN >
img/tab9.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1050
</ID>
<CHEMIN >
img/tab10.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1051
</ID>
<CHEMIN >
img/tab11.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1052
</ID>
<CHEMIN >
img/tab12.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1053
</ID>
<CHEMIN >
img/tab13.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1054
</ID>
<CHEMIN >
img/tab15.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1056
</ID>
<CHEMIN >
img/assouplissement35hloiFillon230203.doc
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1057
</ID>
<CHEMIN >
http://www.fo-metaux.org/
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1058
</ID>
<CHEMIN >
http://perso.wanadoo.fr/fo.banques/accords/35Haubry.html
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1059
</ID>
<CHEMIN >
http://www.privacyfoundation.org/
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1062
</ID>
<CHEMIN >
img/sndrec.wav
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1066
</ID>
<CHEMIN >
img/tract_secu_2004.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1071
</ID>
<CHEMIN >
img/info.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1073
</ID>
<CHEMIN >
http://www.etuc.org
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1074
</ID>
<CHEMIN >
http://www.icftu.org
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1075
</ID>
<CHEMIN >
http://www.ilo.org
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1076
</ID>
<CHEMIN >
http://www.oecd.org
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1077
</ID>
<CHEMIN >
http://www.un.org
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1078
</ID>
<CHEMIN >
http://www.unesco.org
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1079
</ID>
<CHEMIN >
http://www.europa.eu.int
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1080
</ID>
<CHEMIN >
http://www.elysee.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1081
</ID>
<CHEMIN >
http://www.premier-ministre.gouv.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1082
</ID>
<CHEMIN >
http://www.assemblee-nat.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1083
</ID>
<CHEMIN >
http://www.senat.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1084
</ID>
<CHEMIN >
http://www.travail.gouv.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1085
</ID>
<CHEMIN >
http://www.afpa.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1086
</ID>
<CHEMIN >
http://www.cnam.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1087
</ID>
<CHEMIN >
http://www.cesi.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1088
</ID>
<CHEMIN >
http://www.ensmp.fr/~scherer/ING/CTI/
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1089
</ID>
<CHEMIN >
http://www.formatel.com
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1090
</ID>
<CHEMIN >
http://www.apec.asso.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1091
</ID>
<CHEMIN >
http://www.anpe.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1092
</ID>
<CHEMIN >
http://www.cadremploi.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1093
</ID>
<CHEMIN >
http://www.cadreonline.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1094
</ID>
<CHEMIN >
http://www.adelie.com/jdn
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1095
</ID>
<CHEMIN >
http://www.ascape.org
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1096
</ID>
<CHEMIN >
http://assoc.wanadoo.fr/impulsion/
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1097
</ID>
<CHEMIN >
http://www.acte21.asso.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1098
</ID>
<CHEMIN >
http://www.insee.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1099
</ID>
<CHEMIN >
http://www.ined.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1100
</ID>
<CHEMIN >
http://www.ifen.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1101
</ID>
<CHEMIN >
http://europa.eu.int/eurostat.html
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1102
</ID>
<CHEMIN >
http://site.voila.fr/jornet
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1103
</ID>
<CHEMIN >
http://www.lemonde.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1104
</ID>
<CHEMIN >
http://www.liberation.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1105
</ID>
<CHEMIN >
http://www.lesechos.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1106
</ID>
<CHEMIN >
http://www.lefigaro.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1107
</ID>
<CHEMIN >
http://www.latribune.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1108
</ID>
<CHEMIN >
http://www.ladocfran‡aise.gouv.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1109
</ID>
<CHEMIN >
img/agenda_image.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1110
</ID>
<CHEMIN >
img/agenda_texte.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1111
</ID>
<CHEMIN >
img/breve_image.jpeg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1112
</ID>
<CHEMIN >
img/breve_texte.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1113
</ID>
<CHEMIN >
img/chiffre_image.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1114
</ID>
<CHEMIN >
img/chiffre_texte.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1118
</ID>
<CHEMIN >
img/tract_secu_2004.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1120
</ID>
<CHEMIN >
img/secu0505.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1122
</ID>
<CHEMIN >
img/35hcontresenseconomique050504.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1125
</ID>
<CHEMIN >
img/Cadres Europe 010404.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1126
</ID>
<CHEMIN >
img/communiqu‚ FO cadres.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1128
</ID>
<CHEMIN >
img/Prof._de_foi2_sans_coupe.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1129
</ID>
<CHEMIN >
img/Le piŠge de la proximit‚ par la d‚centralisation1.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1131
</ID>
<CHEMIN >
img/europeSP.doc
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1133
</ID>
<CHEMIN >
img/Etre jeune aujourd'hui .pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1135
</ID>
<CHEMIN >
img/S‚curit‚ sociale 280504.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1137
</ID>
<CHEMIN >
img/structacc1.htm
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1139
</ID>
<CHEMIN >
img/structacc2.htm
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1145
</ID>
<CHEMIN >
img/structacc4.htm
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1147
</ID>
<CHEMIN >
img/structacc3.htm
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1148
</ID>
<CHEMIN >
img/espacet.txt
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1149
</ID>
<CHEMIN >
img/lancementpdf.htm
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1151
</ID>
<CHEMIN >
img/Sécurité sociale 280504.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1152
</ID>
<CHEMIN >
img/secu0505.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1153
</ID>
<CHEMIN >
img/secu0505.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1155
</ID>
<CHEMIN >
img/Panel Fo cadres 2004.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1157
</ID>
<CHEMIN >
img/ucifo115.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1158
</ID>
<CHEMIN >
img/ucifo115.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1162
</ID>
<CHEMIN >
img/FO Cadres n114.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1163
</ID>
<CHEMIN >
img/FO Cadres n116.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1164
</ID>
<CHEMIN >
img/Fo cadres n117.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1170
</ID>
<CHEMIN >
img/FO Cadres n118.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1171
</ID>
<CHEMIN >
img/FO cadres n119.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1172
</ID>
<CHEMIN >
img/lettre FO Cadres120.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1173
</ID>
<CHEMIN >
img/FO Cadres n121.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1174
</ID>
<CHEMIN >
img/FO Cadres n122.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1175
</ID>
<CHEMIN >
img/Temps de travail Cadres Europe 281004.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1176
</ID>
<CHEMIN >
img/Temps de travail Cadres Europe 281004.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1179
</ID>
<CHEMIN >
img/couvguide2.JPG
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1182
</ID>
<CHEMIN >
img/alia1.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1183
</ID>
<CHEMIN >
img/testnø1_axel.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1184
</ID>
<CHEMIN >
img/lettre uci123.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1189
</ID>
<CHEMIN >
img/L'Europe en question(s)2.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1190
</ID>
<CHEMIN >
img/Europe en question(s).pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1191
</ID>
<CHEMIN >
img/FO Cadres 123.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1192
</ID>
<CHEMIN >
img/communique commun.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1193
</ID>
<CHEMIN >
img/communique commun.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1194
</ID>
<CHEMIN >
img/lettre uci124.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1195
</ID>
<CHEMIN >
img/FO cadres 125.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1196
</ID>
<CHEMIN >
img/FO Cadres 126 .pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1197
</ID>
<CHEMIN >
img/Lettre 127 FO cadres.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1198
</ID>
<CHEMIN >
img/Retrait cpe.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1199
</ID>
<CHEMIN >
img/Retrait cpe.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1200
</ID>
<CHEMIN >
img/Tract FO Contre la directive bolkestein.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1201
</ID>
<CHEMIN >
img/Tract FO Contre la directive bolkestein.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1202
</ID>
<CHEMIN >
img/Communiqu‚ FO cadres Contre CPE.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1203
</ID>
<CHEMIN >
img/CPE_7_fevrier_2006.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1204
</ID>
<CHEMIN >
img/lemoraldescadres6fev06.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1205
</ID>
<CHEMIN >
img/lettre FO cadres 128.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1206
</ID>
<CHEMIN >
img/Com_ Retrait du CPE_urgence sociale_240306.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1207
</ID>
<CHEMIN >
img/Com_pour en decoudre avec le CPE_150306.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1208
</ID>
<CHEMIN >
img/Com_ Retrait du CPE_urgence sociale_240306.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1209
</ID>
<CHEMIN >
img/Com_pour le retrait du cne et du cpe_070306.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1210
</ID>
<CHEMIN >
img/Com_contre la précarité … vie_exige le retrait du cpe_0604..pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1211
</ID>
<CHEMIN >
img/Com_mobilisation du 4octobre05.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1214
</ID>
<CHEMIN >
img/INVITATION COLLOQUE FO 75 cadres et entreprises.doc
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1215
</ID>
<CHEMIN >
img/R‚solution g‚n‚rale FO Cadres adopt‚e par le congrŠs des 18,19 et 20 octobre 2006 - Bombannes.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1216
</ID>
<CHEMIN >
img/SECRETAIRE GENERAL FO Cadres CONGRES 2006.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1219
</ID>
<CHEMIN >
img/r‚solution g‚n‚rale adopt‚e par le congrŠs.doc
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1220
</ID>
<CHEMIN >
img/liste des membres du Conseil National FO Cadres CongrŠs 2006.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1221
</ID>
<CHEMIN >
img/RESOLUTION GENERALE FO CADRES CONGRES 2006.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1222
</ID>
<CHEMIN >
img/CONSEIL NATIONAL FO CADRES CONGRES 2006.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1223
</ID>
<CHEMIN >
img/COMMISSION CONTROLE FO Cadres CONGRES 2006.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1225
</ID>
<CHEMIN >
mailto:uci.fo@wanadoo.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1226
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/226_eric.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1227
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/227_communiquédepresseFOCadres15_12_06Smiccadres.doc
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1228
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/228_communiquédepresseFOCadres15_12_06Smiccadres.doc
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1229
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/229_communiquédepresseFOCadres15_12_06Smiccadres.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1230
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/230_communiquedepresseFOCadres15_12_06Smiccadres.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1231
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/231_communiquédepresseFOCadres15_12_06Smiccadres.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1232
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/232_communiquédepresseFOCadres15_12_06Smiccadres.doc
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1233
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/233_Chômagedescadres.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1234
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/234_Chomagedescadres.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1235
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/235_Chomagedescadres.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1236
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/236_Chomagedescadres.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1237
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/237_projet_ecole_reussite_1997.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1238
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/238_CommuniquédepresseFOCadres_APEC200207.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1240
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/240_Communique_de_presse_FO_Cadres_APEC_200207.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1241
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/241_presentation.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1242
</ID>
<CHEMIN >
/img/upload/242_communiquedepresseFOCadres06_O5_07_Electionpresidentielle.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1243
</ID>
<CHEMIN >
/img/upload/243_CommuniquedepresseFOCadres_APEC11-05-07.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1244
</ID>
<CHEMIN >
/img/upload/244_Ingenieurparl'apprentissage_150507.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1245
</ID>
<CHEMIN >
http://www.dailymotion.com/swf/7tIazjL8Sb9dq79F8
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1246
</ID>
<CHEMIN >
/img/upload/246_Travaillerplus080607.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1247
</ID>
<CHEMIN >
/img/upload/247_Bandeau_publicitaire.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1248
</ID>
<CHEMIN >
/img/upload/248_taux0.png
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1249
</ID>
<CHEMIN >
/img/upload/249_Les10propositionsFO-Cadresenfaveursd'unstatutjuridiquedustagiaire.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1250
</ID>
<CHEMIN >
/img/upload/250_Declarationcommune161107-Stages.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1251
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1251_FO_Cadres_129.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1252
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1252_france_dept2.swf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1253
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1253_header.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1254
</ID>
<CHEMIN >
http://www.dailymotion.com/swf/x45g8o
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1255
</ID>
<CHEMIN >
http://udfo.isere.free.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1265
</ID>
<CHEMIN >
contact@fo-cadres.fr
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1266
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1266_maillytdf.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1267
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1267_adhesion.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1268
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1268_adhesion_small.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1269
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1269_bur_exe_congr_2006.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1270
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1270_CommuniqueFOcadres_210108.pdf
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1271
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1271_titre_etudes.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1272
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1272_titre_dossiers.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1273
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1273_titre_juridique.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1275
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1275_titre_communiques.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1276
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1276_titre_publications.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1277
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1277_titre_videos.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1278
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1278_photo_femme1.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1279
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1279_photo_femme2.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1280
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1280_photo_femme3.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1281
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1281_photo_femme4.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1282
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1282_photo_homme1.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1283
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1283_photo_femme3petite.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1284
</ID>
<CHEMIN >
http://www.dailymotion.com/swf/x3zir1
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1285
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1285_cale10x10.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1286
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1286_cale20x20.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1287
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1287_cale50x50.gif
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1288
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1288_photo_femme5.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1289
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1289_photo_homme2.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1290
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1290_photo_homme3.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1291
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1291_photo_homme4.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1292
</ID>
<CHEMIN >
img/upload/1/1292_photo_groupe1.jpg
</CHEMIN>
</MEDIAS>
<MEDIAS >
<ID >
1293
</ID>
<CHEMI