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Etudes et Enquêtes
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Analyse des pratiques et représentations sociales des cadres face à la problématique du changement organisationnel en entreprise | L'étude rédigée conjointement par FO-Cadres et Alain BRUNEL - sociologue du travail – démontre aux travers d'une série d'entretiens combien les innovations managériales ont engendré stress et désillusions car elles aboutissent à des formes d'auto gestion désordonnées qui remettent en cause le rôle et la légitimité des cadres. L'appui d'une force collective peut être un moyen d'en sortir et le syndicalisme trouve ici une opportunité.
Télécharger l'étude [pdf]
Taille : 429 Ko
Hommes-femmes, à travail égal, salaire égal ? Cette enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables?
Télécharger l'enquête [pdf]
Taille : 747 Ko
| Etude sur la précarisation du travail des cadres | Cette étude réalisée en 2004 dans le cadre d'une convention entre l'IRES ( l'Institut de Recherches Economiques et Sociales ) et FO-Cadres tente de cerner, au travers d'un relevé de sondages et d'enquêtes, le sentiment de déclassement professionnel des cadres. L'auteur montre dans cette étude les dérives du mode de gestion et de contrôle des entreprises où le cadre moyen n'a plus vraiment sa place.
Télécharger l'étude [pdf]
Taille : 606 Ko
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Quand le travail « tue »
Plus ou moins délivrée des contraintes de l'espace, notre société semble désormais livrée aux tyrannies du temps. Tyrannies qui en ce début de XXI ème siècle se traduisent par une pratique doublée d'une idéologie envahissante: celle de l'action dans l'urgence. Le monde du travail n'échappe pas à cette emprise. L'activité dans l'urgence y reste la norme. Ainsi environ un salarié sur deux estime devoir se dépêcher toujours ou souvent. [ lire l'éditorial dans son intégralité]
Retraite complémentaire des cadres :
La revalorisation du point AGIRC de 1,13% est insuffisante.
Pour 2008, le projet de loi de finances ( PLF ) prévoit une augmentation des prix de 1,60%, ce qui conduirait à revaloriser au titre de l'accord du 13 novembre 2003 la valeur du point AGIRC de 1,13% au 1er avril 2008. Pour FO-Cadres cette revalorisation est insuffisante. De nombreux instituts de conjoncture annoncent des prévisions de progression annuelle moyenne de l'indice des prix à la consommation de 2,5%. [ Lire le communiqué ]
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14 et 15 mars 2008 à Lille
Salon de la Formation Continue
[ Pour en savoir plus ]
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Inscription jusqu'au 18 février 2008
Formation et accompagnement des salariés "seniors"
[ Pour en savoir plus ]
La revue de presse
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Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ? Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ? [Télécharger l'étude]
Les discriminations raciales au travail Il existe peu de données quantitatives permettant de mesurer l'ampleur des discriminations liées à l'origine au sein des entreprises. Pourtant, les discriminations en entreprise constituent 30% des réclamations adressées à la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations). Cela en fait le premier motif de saisine de la haute autorité. L'origine de la personne est le premier facteur de réclamation avant l'état de santé et le handicap. [En savoir plus]
Pouvoir d'achat
06/03/2008 - Intervention de Jean-Claude Mailly, invité de "La polémique" sur I>TV à propos de la mobilisation des retraités pour une revalorisation des retraites.
[Voir la video]
Les stagiaires dans l'entreprise 08/01/2008 - Intervention d'Eric Peres, dans l'émission "Expression Directe". [Voir la video][ Accéder à toutes les vidéos ]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr
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Les stagiaires dans l'entreprise
Diffusion sur France 2 le mardi 8 janvier 2007 à 13h50 (2mn).
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L'étude rédigée conjointement par FO-Cadres et Alain BRUNEL - sociologue du travail – démontre aux travers d'une série d'entretiens combien les innovations managériales ont engendré stress et désillusions car elles aboutissent à des formes d'auto gestion désordonnées qui remettent en cause le rôle et la légitimité des cadres. L'appui d'une force collective peut être un moyen d'en sortir et le syndicalisme trouve ici une opportunité.
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Cette enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables?
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