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APEC
Association Pour l'Emploi des Cadres
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L'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) est une association privée, gérée paritairement par les organisations syndicales représentant les cadres du secteur privé (UCI-FO - UCC-CFDT - UGICT-CGT - CFE-CGC - UGICA-CFTC ) et le MEDEF. La présidence est assurée alternativement, tous les deux ans, par un membre du collège patronal et par un membre du collège syndical. La gestion paritaire de l'APEC existe à l'échelon régional. Les 15 délégations régionales sont dotées d'un comité paritaire dans lequel siègent, à parité, des représentants syndicaux et patronaux. Chacune des délégations régionales démultiplie ses actions avec l'appui d'un ou plusieurs centres (42 centres au total dont 6 en Ile de France). Celui de Montreuil a ouvert en 1999 et celui de La Défense sera opérationnel début 2000. Ses missions Partenaire des cadres et des entreprises, l'APEC met à la disposition des cadres sa connaissance du marché de l'emploi en les aidant par la publication des offres d'emploi, des conseils, des informations et des outils , à mieux se positionner et maîtriser plus efficacement leur devenir professionnel. Les consultants de l'APEC sont à l'écoute des cadres et les aident à trouver des éléments de réponses à leurs problèmes de recherche d'emploi, de mobilité, et tout ce qui concerne leur évolution professionnelle. L'APEC accompagne les jeunes diplômés pour favoriser leur insertion professionnelle en leur proposant outils, méthodes et réunions adaptés à leur situation. Outre la diffusion des offres qui lui sont confiées par les entreprises, l'APEC accompagne celles-ci lors de la définition de leurs besoins et en mettant à leur disposition des solutions ou des outils adaptés. Au-delà des conseils spécifiques aux entreprises, celles-ci ont la possibilité de participer à des sessions de formation : " réussir le recrutement des cadres ". La mission d'information de l'APEC est concrétisée par son Observatoire de l'emploi cadre. Chaque année, l'observatoire réalise des enquêtes exclusives sur la situation et les prévisions d'évolution du marché. L'activité édition comprend une collection de fiches marché de l'emploi, les fonctions, les secteurs ainsi qu'une collection d'ouvrages intitulée " Demain les cadres ". COURRIER CADRES, hebdomadaire tiré à 130 000 exemplaires, récemment distribué en kiosque, regroupe toutes les offres confiées par les entreprises par semaine. Outre la publication des offres d'emploi, il explore les secteurs qui recrutent, transmet l'information qui accompagne les offres? Depuis 1998, l'APEC a ouvert un site INTERNET www.apec.asso.fr qui diffuse en permanence 8000 offres d'emploi. Tous les centres APEC sont équipés. Avec cet outil, les cadres peuvent s'informer sur les offres, construire, confronter et mettre en ?uvre leur projet professionnel, de même qu'il vise à permettre aux entreprises d'accéder simplement à l'information et de faire connaître rapidement leurs opportunités d'emploi. L'APEC en chiffres 17500 entreprises du secteur privé, de toute taille et tout secteur, confient chaque année plus de 80 000 postes à l'APEC. 100 000 cadres du secteur privé et jeunes diplômés de l'enseignement supérieur (BAC + 4 et +). Cadres en activité : 31% Cadres en recherche d'emploi : 27% Jeunes diplômés : 44% 24 000 recrutements par an sont réalisés pour 1 500 000 candidatures Pour 1998, ses ressources étaient de 453 MF dont 388 MF provenaient de la cotisation des cadres et des entreprises (pour 1999 : 0,06% sur la tranche B des salaires et d'un forfait annuel de 104,20 F sur la totalité du salaire répartie dans le rapport 2-3 entre employeur et cadre). APEC
51, Bd Brune
75689 Paris cedex 14
Tel 01 40 52 20 00
Fax : 01 40 44 40 94
http://www.apec.fr
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Quand le travail « tue »
Plus ou moins délivrée des contraintes de l'espace, notre société semble désormais livrée aux tyrannies du temps. Tyrannies qui en ce début de XXI ème siècle se traduisent par une pratique doublée d'une idéologie envahissante: celle de l'action dans l'urgence. Le monde du travail n'échappe pas à cette emprise. L'activité dans l'urgence y reste la norme. Ainsi environ un salarié sur deux estime devoir se dépêcher toujours ou souvent. [ lire l'éditorial dans son intégralité]
Retraite complémentaire des cadres :
La revalorisation du point AGIRC de 1,13% est insuffisante.
Pour 2008, le projet de loi de finances ( PLF ) prévoit une augmentation des prix de 1,60%, ce qui conduirait à revaloriser au titre de l'accord du 13 novembre 2003 la valeur du point AGIRC de 1,13% au 1er avril 2008. Pour FO-Cadres cette revalorisation est insuffisante. De nombreux instituts de conjoncture annoncent des prévisions de progression annuelle moyenne de l'indice des prix à la consommation de 2,5%. [ Lire le communiqué ]
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14 et 15 mars 2008 à Lille
Salon de la Formation Continue
[ Pour en savoir plus ]
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Inscription jusqu'au 18 février 2008
Formation et accompagnement des salariés "seniors"
[ Pour en savoir plus ]
La revue de presse
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Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ? Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ? [Télécharger l'étude]
Les discriminations raciales au travail Il existe peu de données quantitatives permettant de mesurer l'ampleur des discriminations liées à l'origine au sein des entreprises. Pourtant, les discriminations en entreprise constituent 30% des réclamations adressées à la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations). Cela en fait le premier motif de saisine de la haute autorité. L'origine de la personne est le premier facteur de réclamation avant l'état de santé et le handicap. [En savoir plus]
Pouvoir d'achat
06/03/2008 - Intervention de Jean-Claude Mailly, invité de "La polémique" sur I>TV à propos de la mobilisation des retraités pour une revalorisation des retraites.
[Voir la video]
Les stagiaires dans l'entreprise 08/01/2008 - Intervention d'Eric Peres, dans l'émission "Expression Directe". [Voir la video][ Accéder à toutes les vidéos ]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr
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Les stagiaires dans l'entreprise
Diffusion sur France 2 le mardi 8 janvier 2007 à 13h50 (2mn).
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<BODY >
<REQUETES >
<REQUETE >
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MOTS,
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(SELECT NOM FROM THEME WHERE ID=DOCUMENT.THEME) as THEME,
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ORDER BY ARBO
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SUBSTRING(URL,2,LEN(URL)-1) AS URL,
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L'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) est une association privée, gérée paritairement par les organisations syndicales représentant les cadres du secteur privé (UCI-FO - UCC-CFDT - UGICT-CGT - CFE-CGC - UGICA-CFTC ) et le MEDEF.
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La gestion paritaire de l'APEC existe à l'échelon régional. Les 15 délégations régionales sont dotées d'un comité paritaire dans lequel siègent, à parité, des représentants syndicaux et patronaux.
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Chacune des délégations régionales démultiplie ses actions avec l'appui d'un ou plusieurs centres (42 centres au total dont 6 en Ile de France). Celui de Montreuil a ouvert en 1999 et celui de La Défense sera opérationnel début 2000.
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Les consultants de l'APEC sont à l'écoute des cadres et les aident à trouver des éléments de réponses à leurs problèmes de recherche d'emploi, de mobilité, et tout ce qui concerne leur évolution professionnelle.
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Outre la diffusion des offres qui lui sont confiées par les entreprises, l'APEC accompagne celles-ci lors de la définition de leurs besoins et en mettant à leur disposition des solutions ou des outils adaptés. Au-delà des conseils spécifiques aux entreprises, celles-ci ont la possibilité de participer à des sessions de formation : " réussir le recrutement des cadres ".
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L'activité édition comprend une collection de fiches marché de l'emploi, les fonctions, les secteurs ainsi qu'une collection d'ouvrages intitulée " Demain les cadres ".
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COURRIER CADRES, hebdomadaire tiré à 130 000 exemplaires, récemment distribué en kiosque, regroupe toutes les offres confiées par les entreprises par semaine. Outre la publication des offres d'emploi, il explore les secteurs qui recrutent, transmet l'information qui accompagne les offres?
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Depuis 1998, l'APEC a ouvert un site INTERNET www.apec.asso.fr qui diffuse en permanence 8000 offres d'emploi. Tous les centres APEC sont équipés. Avec cet outil, les cadres peuvent s'informer sur les offres, construire, confronter et mettre en ?uvre leur projet professionnel, de même qu'il vise à permettre aux entreprises d'accéder simplement à l'information et de faire connaître rapidement leurs opportunités d'emploi.
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